点击上方蓝字关注我们
补贴对象
小微企业（非劳务派遣单位）
补贴条件
条件1 用人单位属于小微企业，不属于劳务派遣单位。
条件2 用人单位招用毕业2年内高校毕业生，与其签订一年以上劳动合同。
被招用的高校毕业生可以包括以下情形：
|
1 |
毕业学年高校学生 劳动合同开始日期可以早于毕业日期，但需要在毕业学年内（毕业日期前一年的7月1日起12个月内）。在毕业日期之后才可开始申领补贴。 |
|
2 |
毕业2年内高校毕业生 劳动合同开始日期处于毕业日期起24个月内。 |
注：以毕业证书发证日期作为毕业日期。
条件3 用人单位为被招用人员办理就业登记，并按规定缴纳社会保险费。
补贴标准
每月按用人单位为符合条件人员实际缴纳的基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和职工社会医疗保险费给予补贴（单位缴费部分）。
补贴期限
同一人员累计最长不超过2年。
申请时间
根据先缴后补原则，用人单位应按时缴纳社保费，并于季后的第1个月（每年1、4、7、10月）申请补贴，每个季度均需要提出申请。时间对应关系如下：
|
社保缴费月份 |
1-3月 |
-6月 |
7-9月 |
10-12月 |
|
补贴申领季度 |
第1季度 |
第2季度 |
第3季度 |
第4季度 |
|
补贴申请时间 |
4月 |
7月 |
10月 |
次年1月 |
为企业提供工商、财务、税务、出口、融资、商标注册、政府补贴申请等一站式生态圈服务，免除企业的后顾之忧！
想了解更多内容，记账报税业务，欢迎致电咨询，我们将竭诚为您服务，联系人：苏经理，联系电话：13539963779，或点击图片扫描二维码
