上周五，爱凯职能部门经理们在甬江体育馆组织开展了一场羽毛球比赛。比赛中，他们健步如飞，正手吊球，反手吊球、点球、扣球，杀直线、杀斜线、扣杀、点杀、推球、平抽球......不好意思，解说员不小心走错了赛场。。。
在平时工作中，职能部门与各部的工作交涉频繁，市场部的小伙伴们负责前端销售、扩大市场规模，职能部门则做好后端输送与资源储备，分工合作、相互配合才能形成完整的销售链条，让订单完成实际销售。
各职能部门经理深知部门责任重大，一门心思专于工作协调、人员管理，他们大多是公司的“元老级”，在爱凯成立初期加入，与爱凯风雨兼程、一路相伴，见证公司每一步发展、每一次壮大。
今天，小编对职能部门几位【资深】经理进行了“盈式深挖”，挖出了很多“不可告人”的秘密！
美工部经理——金燕华
金燕华，性别女，爱好男。
年龄18，再问自杀！
金燕华从2014年2月进入公司实习，加入公司已近五年，可谓爱凯第一“元老”。她自言，实习期间是同事家人般的温暖让她克服了初入职场的忐忑，公司创立初期，虽然业绩坎坷，但大家的目标永远一致，工作氛围也很好，工作的时候死命干，玩乐的时候拼命玩。
2016年6月，爱凯从洪都花园搬入盛悦大厦，面对如今200人的大家庭，她已经从一个小小实习生蜕变成公司才华与美貌并存的“大龄贵族”。
她还有一句经典名言：为什么要谈恋爱？是工作不够多还是游戏不够好玩？
财务经理——郑云霞
财务人员的日常强迫症了解一下：
拿到钱先数上几遍
买牛奶按毫升计算价格
一份报表检查800遍，看到0和小数点就心跳加速
我抽屉锁了吗，我柜子锁了吗？一想到这些就紧张不安
......
郑云霞于2014年加入爱凯，作为公司的财务，她逻辑清晰，对数字有超常的敏感度，能够把复杂的报表处理的井井有条、简单易懂，她时刻关注公司发展，透过数据进行风险预估，帮助公司提早规避经营背后可能出现的风险。
仓储物流经理——程静
静姐，负责爱凯仓储部和国际物流部，仓储物流部是与市场部小伙伴工作关联最多的部门，从产品入库、上架、处理异常到包装拣货，最后再将包裹送出仓库，流程环环相扣，每一步都不能出现错漏。
静姐以十二分的耐心对待这些细碎繁琐的工作，在工作量完成的同时，时刻关注提升工作时效。加入公司3年多，她不辞劳苦凡事亲力亲为，在发展迅速的跨境电商行业收获很多也成长（真的不是在说年龄...）很多。
采购部经理——方芳
俗话说：不会采购的IT不是好程序员......
方芳，毕业于嘉兴学院信息与计算科学专业，是一位想当女程序员失败的采购部经理。IT出身的她理性干练，逻辑思维强大并善于团队管理。
爱凯目前SKU数量非常大，并且还在持续增加，可见采购工作量之庞大。方芳接管采购之后，将部门常规工作处理的井然有序、一丝不紊。
品牌战略经理——陈梦云
公司走位：全输出装高能辅助走位。
装地了嗲，发地了狠，
佛系做人，狼性做事。
陈梦云是一个自身条件较高，但对自己要求更高的女孩。加入爱凯后，明白公司高管们铁血手段下怀着希望大家进步成长的柔情。爱凯温暖却不温柔，为达成功百折不挠，全力以赴的态度与她完全一致。
她带领全新的品牌战略部由虚无空白到架构完善、职责分明，为了做好盈世自有品牌，他们亲自研发，设计产品款式，前去工厂反复确认。努力的路上不说辛苦，只为上交最漂亮的答卷。
做为公司的“前辈”，她将自己的工作心得分享给大家：公司找你是为了解决问题，而非提出/制造问题，永远记得带着解决方案提出问题。
人事行政经理——余群
论如何成为一名优秀的HR？
余群负责爱凯人事行政部的工作安排，考虑事情周到，处理问题老到，具备良好的沟通能力和管理能力，擅长校企合作，独具慧眼，能准确判断公司所需要的人才。
作为一位优秀的HR，余群将优秀人才引入公司的同时，也十分关注员工想法及工作状况，获封入职新人的“知心姐姐”。
IT部经理——梁树发
发哥，钢铁直男程序猿一枚。最害怕听到“xx挂了”，“xx有bug”，收到‘xx’报警邮件 “等，结婚之前常年和编程谈恋爱，结婚后将工作外的休息时间贡献给“发嫂”和“小发哥”，是一个温柔体贴的超级奶爸。
没错，眼中只有编程和代码的程序猿不仅有女朋友并且已婚，而你们却还单身。。。
这次的专访，他们每个人都表示感谢遇到爱凯，公司的栽培和引导让他们处处散发正能量，爱凯没有勾心斗角，只有相互信任和积极努力。
他们大多是在公司成立时加入，陪伴爱凯度过艰难的创业初期，即使在公司举步维艰的摸索阶段，他们也对爱凯充满信心。
奋斗的路上，相互信任的人目标一致，携手同行，阻碍与挫折的磨砺，不过是让我们更加壮大的基石！
即使在没有你的世界，也一定存在着某种意义，但是没有你的世界，就像是没有暑假的八月，没有你的世界，就像是没有笑容的圣诞老人。
—— 持勤创盈 谦诚立世 ——