各位跨境圈的兄弟姐妹，下午好。
工作这么多年，有没有发现，你的前同事内推的岗位，总比你自己去找的要靠谱？
这个现象不是大家的幻觉，是真实的，也是普遍的。
自己找的岗位总是非常艰难——
想找个跨境电商运营岗，进公司却发现是来开荒；
现在开荒可比前几年难多了，再遇到公司的产品不行，没有业绩，提成都拿不到；
还有那种：产品不行，招你进来就是最后拼一把让你帮他的公司起死回生的。搭进去几个月，让自己的履历，为这个本就没有出路的公司殉葬；
继续熬着吧，可能困难程度巨大，甚至前方根本没有路；离职放弃吧，下一家公司问这几个月的业绩，又难以启齿。
......
或者作为hr,想招一个资深运营，用尽道具、翻遍简历，质量却不尽人意；
钱花了，时间搭进去了，人还是空的。
一年花了将近3万块会员费，年底算了一笔账：通过平台招到的、能顺利过试用期的员工，一共4个人。
平均一个人，成本7500块。
而且这4个人里，有2个干了不到半年就走了。
......
根本原因是，综合平台不那么懂跨境。
而跨境圈，有自己的“内推圈”。
我们这么多年一直在做的，就是在跨境圈牵线搭桥，打破信息差。当然，我们也靠信息差吃饭。
于是，凭借着这些资源，我们开发出了一款属于跨境人自己的招聘平台。
它背后不是资本催生的通用产品，而是一个在跨境行业深耕多年、手机通讯录里躺着几百家优质跨境公司老板的人，亲自搭建的。
它就是——“亿职赞跨境直聘”APP。
“亿职赞跨境直聘”APP，是目前市面上最垂直、最懂跨境人的求职招聘平台。上面全是优质的跨境电商公司和真实的求职者。
你随手一转，可能就帮一个正在找机会的运营、开发、采购看到了新机会。
现在宣发阶段，我们推出特别活动：把这篇文章转发出去，每增加一个人扫码，你就有一杯奶茶到账，多推多得。（文末附有活动介绍）
01
为什么“亿职赞跨境直聘”值得你用？
因为它的资源垂直且优质。
亿职赞从来不比数量，它比的是质量。
1. 业内最专业的跨境公司，已经入驻
我们不做大而全，只做精而专。目前入驻“亿职赞跨境直聘”的企业，不是随便注册的卖家账号，而是经过严格筛选的。
换句话说，你在这个APP上看到的每一个招聘岗位，背后都是一家真正在做跨境、有利润、有发展空间的公司。
2. 老板本人，在跨境圈深耕多年，手中有几百家优质公司的资源
从最早的eBay、速卖通时代一路做到现在的TikTok全托管。十年下来，老板亲自拜访、合作、深聊过的跨境企业老板超过500家。
也非常感谢这些老板的信任，愿意把招聘第一手岗位放在“亿职赞跨境直聘”上。
3. 真实的企业背书，圈内口碑相传
跨境圈子很小，“亿职赞跨境直聘”上的企业，都经过了同行口碑验证的。且我们的匿名评价功能待上线，面试过的、工作过的，都可以真实打分。你不需要再去知乎搜“XX公司怎么样”，不用买企查查的会员，APP里就有答案。
02
这么好的资源，怎么让更多人用？
—— 靠你的转发和推荐。
你身边一定有正在找工作或者招不到人的跨境人。你转发这篇文章，就是把跨境圈最顶级的资源分享给他。
为了这个行业：让跨境招聘更透明、更高效、更干净，让好公司找到好人，好人找到好公司。
在活动的规则下，你手机里那些“跨境摸鱼群”、“亚马逊互助群”、“求职避坑群”，都可以成为你的资源。
只要添加客服微信，成为推荐官，即可领取10元现金红包。
Part 1
活动参与方式视频讲解:
亿职赞老用户做推荐官流程演示：
新用户做推荐官流程演示：
推荐官个人信息完全隐藏保密！
数据公开透明：自行登录APP查阅被推荐人数量和推荐人简历注册完整度，平台核对无误，领取奖金。
注意事项：所有数据均以亿职赞平台系统记录为准，活动群内每日公示。
若活动奖金提前发放完毕，主办方有权提前终止活动。
活动结束后（4月30日24:00后）注册的人选不计入任何奖励。
严禁任何作弊行为，一经发现，平台有权取消其参与资格并追回已发奖金。
最终解释权归亿职赞平台所有，如有任何疑问，请及时联系活动群内客服或工作人员。
我们相信，当信息流动得足够充分，当资源不再被圈层锁死，那些真正需要它们的人才会与它们相遇。
亿职赞愿与你一道，让信息走得更远，让资源汇得更宽。
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