日本工伤保险 – 遗属(补偿)等补助

在日本，若劳动者因工或因通勤原因不幸身故，其遗属有权申请工伤保险下的“遗属 (补偿) 等补助”。根据厚生劳动省数据，2021 年该项补助支出约占工伤保险总支出的 16%，是仅次于伤残补助的第二大支出项目。本文依据日本厚生劳动省最新资料，为您梳理遗属补助的领取条件、金额标准及申请流程。

注：本文所述内容不涉及船员工伤保险相关补助。

一、补助对象与条件

遗属 (补偿) 等补助分为“遗属 (补偿) 等年金”与“一次性遗属 (补偿) 等补助金”两类。

1. 遗属 (补偿) 等年金

领取资格：劳动者死亡前依靠其收入维持生计的配偶（含事实婚姻）、子女、父母、孙子女、祖父母及兄弟姐妹。除配偶外，其他亲属需满足特定年龄（高龄或低龄）或残障等级（第 1-5 级）条件。

支付优先顺位：

1. 妻子；或 60 岁以上/残障 1-5 级的丈夫。
2. 未满 18 岁（至首个 3 月 31 日）或残障 1-5 级的子女。
3. 60 岁以上或残障 1-5 级的父母。
4. 未满 18 岁（至首个 3 月 31 日）或残障 1-5 级的孙子女。
5. 60 岁以上或残障 1-5 级的祖父母。
6. 未满 18 岁（至首个 3 月 31 日），或 60 岁以上，或残障 1-5 级的兄弟姐妹。
7. 55 岁以上未满 60 岁的丈夫。
8. 55 岁以上未满 60 岁的父母。
9. 55 岁以上未满 60 岁的祖父母。
10. 55 岁以上未满 60 岁的兄弟姐妹。

2. 一次性遗属 (补偿) 等补助金

领取情形：无符合年金领取资格的遗属，或所有具备资格的遗属均失去资格（如父母年满 60 岁且无残障），且已支付年金额未超过“补助基础日额”的 1,000 倍。

支付优先顺位：

1. 配偶。
2. 死亡时依靠劳动者收入维持生计的子女、父母、孙子女、祖父母（按此顺序）。
3. 其他子女、父母、孙子女、祖父母。
4. 兄弟姐妹。

二、补助金额标准

1. 遗属 (补偿) 等年金

年金金额取决于具备资格的遗属人数，多人时平分支付。此外，遗属还可获得一律为 300 万日元的“遗属特别支付金”（多人平分）。年金每两月支付一次（每年 2、4、6、8、10、12 月）。

注：“补助基础日额”及“算定基础日额”定义可参考相关工伤保险制度简述。

2. 一次性遗属 (补偿) 等补助金

根据不同情形，一次性补助金金额标准如下：

情形一：无符合年金资格的遗属

情形二：遗属失去年金资格且已领年金未超限额

三、申请所需资料

申请人需向管辖地的劳动基准监督署署长提交相应的《支付请求书》。同时需附带以下核心资料：

• 死亡诊断书、尸体检案书或检视调书；
• 证明死亡事实及日期的资料；
• 户籍副本；
• 申请人与死者的关系证明；
• 生计依赖关系证明（如需要）；
• 若同时领取其他年金（如遗属厚生年金），需提供相关金额证明。

四、申请办理流程

1. 雇主证明：由死者雇主在支付请求书上签字证明。
2. 获取户籍：遗属前往市区町村政府领取户籍副本。
3. 医疗证明：由主治医生出具死亡诊断书等资料。
4. 提交申请：遗属备齐资料并填写请求书，提交至劳动基准监督署。
5. 审核发放：署方审查通过后，由厚生劳动省发放补助（特别支付金可同步申请）。

五、年金预支制度

符合年金领取条件的遗属，拥有一次申请预支年金的权利。预支倍数可由遗属在补助基础日额的 200 倍、400 倍、600 倍、800 倍或 1000 倍中自行选择。

六、丧葬费（丧葬补助）

支付对象：通常为举办葬礼的遗属；若无遗属，可支付给举办葬礼的雇主公司。

金额标准：315,000 日元 +（补助基础日额 × 30），且不低于补助基础日额的 60 倍。

申请方式：手续与遗属补助相同。若同步申请，仅需额外提交《丧葬费请求书》，无需重复提供证明材料。