随着 AI、生物医药、先进制造及新能源等创新领域企业加速出海，中国企业的全球化进程已迈入新阶段。决定企业能否在海外长期扎根的关键，已从单一的产品与技术能力，转变为涵盖人才、组织与运营的综合全球化能力。
在此背景下，北京国际技术交易联盟发起“中国企业面向金砖国家等新兴经济体出海培训”，聚焦技术转移与产业合作，旨在提升中国创新企业的全球市场拓展能力。
SmartDeer 商务副总裁姜晓檬（右）与中国科技评估与成果管理研究会副理事长、国际技术转移协作网络（ITTN）秘书长张彰（左）
SmartDeer 商务副总裁姜晓檬受邀担任主讲嘉宾，围绕“中国企业出海人力资源合规全景规划”进行专题分享。她结合多年全球用工服务实践，深入解析了企业在海外团队搭建、跨境雇佣、人才管理及合规运营中的核心挑战与解决路径。
本次活动联动 HICOOL 2026 全球创业者峰会及 800 STARTUPS 北京大会，汇聚 AI、生物医药、机器人、新能源等前沿产业代表，共同探讨技术落地、人才跟随及团队长期合规运营等关键议题。
企业出海进入深水区，海外团队建设成为关键挑战
对于科技创新企业而言，进入海外市场仅是第一步。当企业着手建立海外研发中心、销售团队或本地运营体系时，立即面临各国复杂的人力资源挑战：
这些问题虽不如市场拓展显性，却直接关乎海外业务的稳定运行。特别是在金砖国家、中东、东南亚等新兴市场，本地化运营能力已成为全球化竞争的核心壁垒。
SmartDeer 分享跨境用工实践，助力企业解决海外团队落地难题
作为专业服务机构代表，SmartDeer 在本次培训中重点分享了如何通过系统化的人力资源方案，实现海外团队的快速、合规搭建。
姜晓檬指出，企业出海并非简单的人员外派，而是需构建符合当地法律环境与商业模式的组织体系。分享内容涵盖四大核心维度：
- 海外员工精准招聘与配置；
- 灵活高效的跨境雇佣模式选择；
- 海外工签办理与人员派驻策略；
- 全球薪资管理与员工合规运营体系。
全球化时代，人力资源成为企业出海基础设施
随着全球化深入，人力资源已从后台支持职能跃升为企业战略核心能力。企业能否快速切入新市场，取决于以下关键要素：
- 当地人才的快速配置能力；
- 合规雇佣的实施能力；
- 海外运营不确定性的降低能力；
- 长期稳定组织能力的构建能力。
这正是全球用工服务价值日益凸显的根本原因。
SmartDeer：为中国企业全球化提供人力资源基础设施
作为全球领先的人力资源服务平台，SmartDeer 围绕中国企业海外发展需求，提供全链路解决方案：
- 全球招聘服务；
- EOR（全球名义雇主）服务；
- HRO（人力资源外包）服务；
- 全球 Payroll 薪资管理；
- 海外工签及 Global Mobility 服务；
- 全球 HR SaaS 系统。
凭借覆盖全球的本地化服务能力，SmartDeer 助力企业解决从“进入”到“运营”的全过程管理难题。未来，随着更多中国企业从“产品出海”迈向“能力出海”，SmartDeer 将持续完善全球化服务生态，为企业海外长期发展提供稳定、合规、高效的人力资源支撑。
关于 SmartDeer
SmartDeer 是全球领先的出海人力服务商，也是中企出海雇佣合规与全球用工合规领域的代表性平台。
公司由挚信资本孵化，获微光基金、WeWork、Hash Global 联合投资。目前在全球 30+ 国家设有自营实体，服务网络覆盖 200+ 国家和地区。
SmartDeer 提供跨境用工合规、出海 EOR/COR/HRO 全球雇佣、全球 Payroll 薪资代发、海外工签与 Global Mobility、全球 HR SaaS 系统、海外招聘，以及 Fintech 一体化金融能力（包括 SmartDeer Card 员工卡、Corporate Card 企业卡、EWA 已赚薪资提前支取），全面助力中国企业全球化经营。
