又到了岁末年初，一年一度年终奖金发放的时候。个税新政已经全面实施，奖金发多少？税是怎么扣？多发1元是不是真的要多交几千元？咱们究竟能享受多少个税改革后的红利呢？
日前，财政部、税务总局制发了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，对于全年一次性奖金等多项个税优惠政策进行明确，设置三年缓冲期，其间的年终奖可以选择并入当年综合所得计算纳税，也可以选择不并入当年综合所得，就是以年终奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
比如全年一次性奖金为36000元，36000/12=3000元对应下图“不超过3000元”这一档，也就是3%的税率；如果全年一次性奖金为100000元，则适用10%的税率。
具体计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。
如果小红每个月税后工资（扣除社保等）为12000元，全年一次性奖金为120000元，每个月可享受专项附加扣除为4000元。通过计算，适用按月换算后的综合所得税率表中的“超过3000元至12000元的部分”，税率为10%。
如果小红选择不并入当年综合所得入来计算，全年应纳税额为：
（12000工资×12-5000×12-4000×12）×3%+120000元奖金×10%-210=12870元。
如果小红选择并入当年综合所得，通过计算适用“超过144000元至300000元”，税率20%。全年应纳税额为：
（12000×12+120000-5000×12-4000×12）×20%-16920=14280元。这
总的来说，对于大部分中低收入者而言，将年终奖并入当年工资所得，在专项扣除、专项附加扣除等后，可能无需缴税或者缴纳很少税款。而对于收入较高的群体，用奖金单独计算的方式有时反而更加划算。
尤其需要注意的是，单独适用全年一次性奖金政策，会产生新的年终奖临界点，发生“年终奖多发一元，到手收入少千元”的现象。
如果发放3.6万元年终奖，个税需要缴纳36000×3%=1080元，到手34920元。
如果多发一元，也就是发放36001元年终奖，个税需要缴纳36001×10%-210=3390.1元，到手32610.9元。
换言之，多发一元年终奖，到手收入反而少了2309.1元。
除了3.6万元之外，14.4万，30万，42万，66万，96万也是重要的临界点。
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