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良好的服务意识 提供优秀的服务

良好的服务意识 提供优秀的服务 WOFFICE微沃智慧产业园区
2014-07-08
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导读:你每天要面对很多不合理的客户需求,你随时要和你的竞争对手进行抗衡,很多时候你不但上班的时候,要维护客

你每天要面对很多不合理的客户需求,你随时要和你的竞争对手进行抗衡,很多时候你不但上班的时候,要维护客户;下班的时候也要工作。这些都是目前服务人员的压力和挑战。这些挑战没有办法化解?能否有效的应对?我们将要讨论怎么才能更好的服务顾客!


一、对客户表示热情、尊重和关注


这种服务首先是个态度问题,就是要求对客户表现出热情、尊重和关注。这个要求相对而言比较简单,但是绝对是首要的问题。假设你是一个客户,如果服务人员对你不理不睬或者出言不逊,你会怎么想?恐怕你的第一反应是离开或者是投诉。所以,最好的客户服务首先要求销售代表能够持续的始终如一的对客户表示出热情、尊重和关注。


二、帮助客户解决问题


一个顾客不但是希望销售人员能够有很好的服务态度,同时他也希望能够问题能够得到解决。因此才有客户说:“你光说有什么用?你现在告诉我如何解决问题?”所以请每个销售人员都要记住:在服务和销售过程中,帮助客户解决问题永远是第一位的。客户能够付钱给我们,一定是他有问题需要解决。我们就是解决客户的问题,然后顺便把产品推介给客户!


三、迅速响应客户需求


客户的问题一般都会得到解决,但是解决问题的快慢给客户带来的感受却是不一样的。作为客户,在享受服务的同时,一般更加关心服务的效率。他们希望得到更加有效快捷的服务。不是明天,而是马上!因此,在服务的过程中服务的响应速度是考评服务质量的重要指标。特别是在产品同质化的今天,你能够提供的服务,你的竞争对手同样能够提供,而响应速度是将你和对手差别开的一个因素!


四、始终以客户为中心


有时候客户提出的问题或者客户的利益与企业的利益发生冲突,或者客户提出一些看似不大合理的要求,这是考验企业和服务人员观念的时候,是不是能够始终以客户为中心?是不是始终关注他的心情、需求?这是非常重要的。始终以客户为中心不能只是一个口号!或者是贴在墙上的服务宗旨,它应该是一种行动。


五、持续提供优质服务


提供一时的客户服务并不难,而始终保持稳定的服务质量则是非常困难的,让客户感受到一名服务人员的良好服务并不难,而要想让客户在整个服务过程中都能够感受到每一位服务代表的热情服务就变得很难。特别是在客户需求发生波动的时候,服务代表在超负荷的压力下很难保持高昂的工作状态和热情的笑容。


六、设身处地的为客户着想


你是时刻的替企业考虑,希望尽快息事宁人呢,还是作为客户的帮助者出现,这个是衡量你的服务是不是优秀的一个挂件,注意,你的立场会立刻被客户感知,并形成印象。


七、提供优质个性化服务


在服务同质化的时候,在大家都想尽一切办法给客户提供更多服务的年代,我们的服务如何脱颖而出?那就是结合自己的资源来提供更多的个性化服务!


牛津办公区专注物业服务,把客户满意和员工满意放在首位,诚信经营,规范管理,做专业的、有社会责任感的物业服务,塑造市场竞争力强、社会赞誉度高、独具特色的区域性物业服务知名品牌。


1核心理念


  1)价值观:专业服务是盈利的前提。

  2)经营理念:让客户满意,让员工自豪。

  3)质量方针:专业服务,创造有序、和谐的办公空间。

  4)服务理念:和你亲密相伴。

  5)职业道德:用心做事,诚信为人。

  6)团队格言:简单真诚的人际关系,健康和谐的工作氛围。


2、企业精神


诚信、务实、高效、创新


1)诚信

诚信是牛津办公区的信念与积淀;

诚信就是恪守承诺,对公司、客户、同事言而有信;

 诚信就是对社会负责,企业经营以创造价值为核心,努力追求社会效益最大化。


2)务实

  做实在的事,为实在的人;

  办事讲求实效,不绕弯子,不打折扣;

  担负职责就是解决问题,不讲排场,不唱高调;

  注重风险控制,实现可持续发展。


3)高效

  注重企业体制建设,权责分明,把人事关系简化,把工作关系制度化,把能力、知识、技能专业化;

  以系统的方法计划和把握工作的整体;

  以专业的态度洞察和把握工作的每一个细节,办事精益求精。


4)创新

  创新是为自己的目标开辟自己的路;

  珍惜经验,把经验当作起点,更应超越经验,寻找创新的价值;

  公司尊重人才,创造条件,融铸充满活力的团队,激发每一个员工的创造才能和清新智慧,寻找日新月异的高尚乐趣。


3、服务特色


  1)用心做好细节服务


  致力于专业化与规范化的同时,注入人性化的关怀。注重礼仪形象,悉心了解业主需求,把服务环节精细化、系统化,让每位员工都在自觉实践“和你亲密相伴”的承诺。


  2)打造有凝聚力的服务团队


  坚持只有员工满意才有客户满意的观念。 规范用工,搭建良好的个人发展平台,实行岗位竞聘,公平竞争,实现个人和企业共赢的发展目标;管理骨干以身作则实践团队格言,创造简单真诚、健康和谐的工作氛围;加强培训,充实文化活动内涵,打造快乐团队,不断提升凝聚力。


4、员工准则


  敬业、团结、自强。



牛津办公区

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北京 陈先生 18611279185

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