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我想和什么样的人一起工作
我想跟这样一群与众不同的人，做一些不一样的事情，为这个时代留下一点印记。
第一，梦想
心怀梦想，像孩子一般永远对世界充满好奇和渴望。
人最宝贵的不是挣多少钱，而是我们拥有的时间，以及在这些时间里让自己变得跟以前不一样。安逸的生活，在人生任何一个阶段都可以去追逐，但在这个阶段，我相信只有公司高速发展，才能让每个人的梦想真正变成现实。
一句话：“要带大家去别人梦想未曾抵达的地方”。
我也希望我们的员工有自己的梦想，保持对这个世界的好奇和渴望，抓住通往梦想的关键点，抓住这个时代的浪潮，向前走上一个新的台阶，去成就自己的梦想。
这才是一个员工或一家公司最难能可贵的地方。
汉武大帝说过，“养了这么多年马，寇可往，我复亦往”。今天遇到这样的机会，翻过这座山后，我们会看到更大和更不一样的世界。
第二，简单
保持简单的世界观，简单地判断世界，做思维简单的人。
过去我们接受的整套教育，可能跟这个时代严重脱节。本质上，它是在用一种复杂的体系框定人的思维，让我们变得不简单。
但新的时代来了。如果把以前的时代想象成巨大的金字塔体系，它通过一层一层的铺设完成最顶层的构建；那么互联网时代就是在一个巨大的扁平体系下，让每个结点变得简单，通过节点之间的自由组合，完成信息的传递和目标的达成。
这不仅是一个简单连接的互联网时代，更是一个大众化的时代。我们身边的电脑、手机、可穿戴设备都变成了大众消费品，而大众消费品的本质就是要足够简单。
所以，让产品更简单显得尤为重要。我认为，只有思维简单的人，才能拥有简单的世界观，才能做出简单的产品，才能简单地为工作本身负责，为用户负责，为目标负责。
简单的人，也能做大事。
第三，改变
忽视过去，重视未来，愿意不停改变自己，积极拥抱变化。
这些年，我见过很多人。有的人很强，有的人很弱，后来发现，他们之间没有本质区别，唯一的区别是能否改变自己。只有不停改变自己，才有机会在每一次蜕皮的新生土壤上长出不一样的自己，甚至以“公理般的思维”逼迫自己，相信就是这个理，就是这个公式，不为改变做任何妥协或让步。
当你追求这种变化，这种变化本身就非常值得珍惜。如果你在变化中感觉不适，也不需要恐惧，这说明你正在适应新的环境。当真正完成这种变化以后，你就会迈上新的阶梯，就会变得跟以前不一样。
不要在变与不变之中纠结，纠结是最大的错误。只有全力以赴改变自己，你才能真正实现所谓改变世界。
这是一个快速变化的时代，过去一切都不值得留恋。我们不能沉浸在自己的世界，要站在客户的世界重新思考，不停地吸收，才能海纳百川，拥抱变化。
