HR发邮件那天下班前，整个办公室安静得不像话。
工位上没人说话，但微信私聊炸了。隔壁组的小刘，上个月刚换了工位，新工位还没坐热就被叫进了会议室。出来的时候，脸色苍白。他提着一个纸袋离开办公室，里面装着他养了三年的绿萝和一只马克杯。电梯门关上的那一刻，整个走廊鸦雀无声。这一次，30%的人，就这么走了。
我说这个故事，不是为了吓你。我想说的是，当所有人都人心惶惶的时候，有一个人是笑着下班的。
他就是我今天要聊的主角，叫他阿凯。
阿凯不是不怕，是他早就想好了退路。
三个月前，当第一波裁员的传闻开始在公司流传时，阿凯没有像其他人一样疯狂改简历、刷面试。现在这个时代，搞那些没用，大部分时候都是已读不回。他花了一点时间，注册了一个Temu店铺。问他为什么选Temu？他说了四个字：因为简单。
你不会英语？平台给你翻译。你不懂跨境物流？平台帮你发货。你不会运营推广？平台自带流量。你要做的只有一件事：选品。选对了品，剩下的，平台几乎全包了。他当时跟我说了一句让我印象特别深的话：大厂给你安全感，但你得给自己留后手。
那普通人做Temu到底能不能赚到钱？我直接给你看阿凯的账本。
第一个月，摸索阶段，上了27个品，只出了1200多单，纯利3000多。第二个月，找到了选品的感觉，日均90单，利润7000多。第三个月，一个收纳产品突然爆了，当月纯利润一万六。现在是第五个月，他已经开了第二家店，两个店加起来月利润稳稳过两万。
不是什么奇迹，但比等裁员通知踏实多了。当然，Temu不是没有坑。阿凯踩过最大的坑是选品想当然，他以为老外也会喜欢他喜欢的风格，结果上了几款自己觉得很好看的东西，一个都没出单。后来他学乖了，直接去Temu前台看卖得好的品，照着那个方向找货，一下子就通了。
选品选对了，剩下的就是复制的游戏。
我根据阿凯和其他学员的经验，整理了四个最适合普通人入门的品类。
第一，家居收纳。老外对收纳的热情远超你的想象。抽屉分隔板、冰箱收纳盒、衣柜分层架，在国内不起眼，在Temu上经常卖断货。单价虽然不高，但利润率能到40%以上，而且复购率特别好。东西好用，老外用完还会再来买。
第二，宠物用品。欧美国家养宠物的家庭比例超过60%。宠物服饰、宠物玩具、宠物床，需求巨大。而且宠物用品的审美门槛很低，功能到位就行。1688上十几块钱的宠物玩具，挂上去卖八九美金，老外觉得便宜，你还有对半的利润。
第三，手机配件。竞争大，但市场盘子更大。手机壳、手机支架、充电线，只要有点差异化就有机会。不要跟风做苹果官方款，找一个小众图案或者功能性设计，做出辨识度，反而容易跑出来。
第四，厨房小工具。这应该是最适合新手的入门品类。切蒜器、剥蛋器、计量勺、沥水篮，国内几块钱包邮的东西，在Temu上卖八九美金。需求非常明确，选品难度最低，适合第一批试水。
最后说点心里话。
阿凯那天提着纸袋走出公司的，不是被裁的同事，是他自己。裁员名单公布之后，他主动提了离职。他说，既然副业的收入已经超过主业，那就没必要再待下去了。现在他每天的生活就是在家选品、跟供应商沟通、看后台数据。收入比在大厂的时候翻了一倍，但焦虑感和压力，只剩原来的零头。
你很努力，你很优秀。但如果你的收入来源只有一个，那你永远都在走钢丝。不是卷王才能活，是提前留一手的人，才能活得从容。
你现在就可以做一件事：打开Temu前台，看看热销榜单，研究一下别人在卖什么。给自己一个机会，两个月后再回头看，你可能会感谢今天做了这个决定。
