前天刷到一条热搜，492万人看过。说的是一个35岁的男员工，公司通知他岗位被AI取代了，让他去干别的岗位，薪资降一截。他不接受，公司就把他开了。最后法院判公司赔钱。
这条新闻在我朋友圈里转疯了，很多人都在骂公司无情。我没有转发。不是不认同，是我这两年看到的这种事太多了，多到我都有点麻木了。
我带Temu陪跑两年了，来报名的学员十个里面至少有两三个，跟这条新闻里说的是同一个剧本——35岁左右，之前在某家公司干得好好的，突然就被通知"岗位优化"了。
有的人是措手不及型的。有个客户时候跟我说，他是看到裁员名单上有自己名字的那一刻才开始慌的。之前总觉得公司不会动到自己头上，毕竟干了好些年，没有功劳也有苦劳。结果名单出来那天下午，人事跟他谈了十分钟就结束了，不得不离开公司。
还有一种是早有准备的。有个客户32岁左右就开始琢磨后路，他当时的公司效益已经开始走下坡了，虽然没有明说要裁人，但他感觉风向不对。于是提前半年报了陪跑，一边上着班一边学选品运营。等他公司真正开始裁员的时候，他的Temu店铺已经稳定出单了。别人在焦虑地投简历，他在考虑要不要主动离职，把副业转正。
同样是35岁，同样是公司变化，两个人的处境完全不同。
法院能判公司赔钱，但能判你的35岁重新来过吗？那位被裁的兄弟，就算拿到了赔偿金，又能撑多久？三个月？半年？然后呢？再去投简历，跟25岁的年轻人竞争同一个岗位，被人事看了一眼年龄就pass掉？我不是在制造焦虑，你去看招聘软件上那些岗位要求，不是明着写的，但潜规则大家都心知肚明：35岁以上，如果不是管理岗或者特别稀缺的技术岗，你连面试机会都很难拿到。
这是一个事实，不是贩卖焦虑。
所以我现在看到这种热搜，想的最多的不是"公司太黑心了"，而是"那492万人里，有多少人刷完这条新闻之后，会想想自己的后路"。大多数人刷完了，骂两句，然后继续上班。等到事情真落到自己头上的那天，才发现来不及了。
但也有人不一样。刷完了，来问我：你们这个Temu全托管，我白天上班能做吗？需要多少启动资金？多久能跑起来？
能做。每天总共花4-5个小时，从选品开始一步步学起。不需要囤货，不需要懂英语，不需要有电商经验。启动资金两万左右，我们签合同兜底：60天没达到约定的结果，服务费全退，货款该卖卖、该退退。一台电脑，有网络，在家就能做。
一天专注几个小时，一步步把店铺跑通。等你店铺稳定了，一个月能有大几千到一万多的收入的时候，你就知道了，那种"我再也不用担心被裁了"的感觉，比什么赔偿金都踏实。
