报道全文
深耕人才沃土 聚力向海图强
——中远海运船员公司落实“赋能船员”工程
为适配航运业绿色低碳与智能升级趋势，夯实高质量发展人才根基，中国远洋海运集团近日印发《关于开展“赋能船员”工程的实施方案》。作为集团专业化船员管理公司，中远海运船员管理有限公司（简称“船员公司”）迅速制定实施细则，细化四大板块 22 项重点任务，以精准举措推动战略从顶层设计转化为一线实效。
“船员是航运之根本。航运业的高质量发展，归根到底要靠人才。”这一理念正从顶层设计走向一线实践：从绿色智能船员的系统培养，到全职业生命周期培训体系的构建；从四级航海人才梯队的贯通，到“海上菜篮子”等实事的落地，一场以“人”为核心的变革正在发生。
从“投资于物”到“投资于人”
绿色低碳、数字智能是航运业发展的确定性方向。随着甲醇、氨等新型燃料船舶投入运营及智能技术迭代，船队在变，对船员能力的要求也在变。
作为全球规模第一的船员管理公司，中远海运船员公司拥有和管理船员 4.2 万名，服务各类船型。顺应行业变革趋势，不仅是顺势而为，更是时代命题。
截至 2025 年 12 月底，中远海运船员公司拥有和管理船员 4.2 万名，是目前世界上规模第一的船员管理有限公司
集团“赋能船员”工程明确提出，推动“投资于物”和“投资于人”紧密结合。船舶设备可买，但高素质船员队伍必须靠系统培养。
船员公司紧扣方向精准发力：聚焦 LNG、甲醇、氨等新型燃料船舶需求，重点推进 T11、T12 消限持证工作，确保人才供给与运力增长同步匹配。
在产教融合方面，公司与大连海事大学、上海海事大学等深化合作，联合举办“中远海运新型船员培养班”，增设绿色低碳、智能航运专属课程。同时，开展非全日制工程硕博士联合培养，探索高层次复合型航海人才培养新路径。
2025 年 10 月 22 日，中远海运“新型船员”培养研讨会在青岛召开
“传统上大家更关注船舶、航线等‘物’的投入，集团明确提出‘投资于人’，将船员能力建设置于同等重要位置，方向更加明确。”这是船员公司上下的共识。
构建全职业生命周期培训体系
针对船员培训“碎片化”这一行业共性难题，在集团人力资源本部统筹下，船员公司牵头推进“船员全职业生命周期培训体系建设”子工程，确立“一项制度、一支队伍、一套课程、一个平台”总体思路。跨单位柔性工作小组已明确四大专项任务分工，目标是年底前形成高质量建设方案。
一项制度，解决“谁来管、怎么管”：出台集团船员培训管理办法，建立“岸上 + 线上 + 船上”三位一体管理制度，明确各方职责，形成动态修订机制。
一支队伍，解决“谁来教、怎么教”：建立《船员培训师资管理办法》，明确师资全链条管理规则，建成集团级船员培训师资库。
2026 年 8 月 17 日至 21 日，中远海运船员公司举办第一期船员内训师培训班。
一套课程，解决“教什么、怎么学”：构建覆盖入职、派前、在船、晋升等全阶段课程矩阵，统一开发标准并常态化更新。
一个平台，解决“在哪里学、怎么管”：搭建集团统一线上平台，实现课程管理、在线学习、考试测评等功能，支持岸上集中、线上自主及船上离线三类场景。
四个“一”指向同一目标：让船员的每一次学习都有记录、每一个成长阶段都有支撑。
激活人才发展内生动力
清晰的成长路径是船员职业最大的吸引力。集团建立了“扬帆、驭浪、济海、致远”四级优秀航海人才梯队：“扬帆”库重在早期发现潜力；“驭浪”库重在培养一专多能骨干；“济海”库重在提升船岸复合管理能力；“致远”库重在培育具备行业影响力的高层次领军人才。
一图看懂｜中远海运集团“赋能船员”工程
四级梯队并非孤立存在。船员公司推动“海上管培生”计划、“五十百千”工程及船员调陆三项制度与集团四级梯队有机衔接，并与干部人才梯队贯通。船员可以从海上走到岸上、从一线走到管理，成长路径不再是“单行道”。
“以前干到船长、轮机长，下一步往哪走不太清楚。现在能看到完整路径，甚至还能往岸上走，心里有底了。”一位在船工作十余年的船长表示。
让船员权益保障可感可及
赋能船员，不仅是能力建设，更是对“人”本身的关怀。
针对远洋航行新鲜蔬菜供给不足痛点，船员公司梳理 26 艘试点船舶数据并形成建议，由集团统筹推广“海上菜篮子”。
中远海运船员公司“一总三分”人才培养体系
在身心健康保障方面，“防工伤、防航病”攻坚行动持续推进，船舶安全监督员及厨师三年轮训计划启动，“心航灯塔”心理服务体系逐步搭建。在关爱网络方面，“红蓝共建”“海嫂联络站”“船员驿站 App"等载体整合升级。此外，公司发挥全国人大代表作用，推动解决船员下地难及体检手续繁琐问题，致力于实现本国港口便捷下地和体检“一检两证”。
2026 年，中远海运船员管理有限公司启动部署《防工伤航病攻坚行动工作方案》
从投资于物到投资于人，从碎片化培训到全生命周期培养，从单行线成长到船岸双向贯通——中远海运船员公司正以“赋能船员”工程为抓手，将理念转化为具体行动，为航运强国建设夯实核心人才支撑。
