物流公司召开企业文化宣贯动员大会

企业文化是企业的灵魂内核，是比制度更具持久性、比管理更具浸润性、比考核更具驱动力的内生支撑。当前，公司正处于“十五五”战略规划开局起步的关键时期，置身知识经济、人工智能和VUCA深刻变革的时代，唯有秉持正确的核心价值观，才能凝聚全员共识、统一价值追求，为企业穿越周期、基业长青提供坚实的思想保障和精神动力。

二十余年深耕大宗商品物流赛道，物流公司在一线实干中沉淀了丰厚的文化底蕴。唐雄伟系统总结了公司“实干担当的创业奋斗精神、客户为本的服务攻坚精神、与时俱进的创新改革精神、先为不败的“治未病”理念、红色堡垒的特色党建文化”等五种文化特色。这些深植于实践的精神特质，是公司区别于行业的独特标识，也是高质量发展的深层底气。对照一流企业标准与高质量发展要求，唐雄伟直面文化建设在全局视野、执行标准、进取动能等方面的短板差距，向全体干部职工发出检视提升、自我超越的动员令，彰显了问题导向、真抓实改的鲜明态度。

面向“十五五”新征程，唐雄伟提出了公司文化演进的六大方向：以正道立身筑牢发展根魂，以创新学习驱动转型突破，以客户价值夯实服务根基，以精益风控守护行稳致远，以实干担当践行物流天职，以人本共融激活组织活力。六个文化方向环环相扣，贯通价值理念与经营行动，共同构筑起引领企业高质量发展的文化价值体系。

唐雄伟强调，全体物流人要始终坚守“成为领先的四方物流生态组织者”愿景，践行“五最三为”使命，秉持“三个共同”核心价值观，弘扬“坚忍、责任、创新、实干、协同”职业精神，奋力建设高质（绿色）物流、创新物流、数智物流、善美物流、文化物流、清廉物流，以文化软实力构筑企业发展硬支撑，在服务国家现代物流体系建设、支撑集团“一体两翼”战略实施中展现更大作为，推动物流事业基业长青。

来源：党群工作部