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企 业 简 介
一
招 聘 原 则
公平公正、人岗匹配
择优录取、双向选择
二
招 聘 范 围
社会公开招聘
三
招 聘 岗 位
副总经理：1位
招商部经理：1位
四
任职条件
（一）基本条件
1、具有良好的职业道德，爱国敬业，有强烈的使命感和责任感，自觉维护股东、企业权益，遵纪守法，诚实守信，严守底线，廉洁从业。
2、具有丰富的管理知识、实践经验和较强的领导能力，坚持开拓创新、勇于变革，敢于担当、善于作为。
3、具有较强的学习能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉相关政策和法律法规，能够提出解决工作问题的专业建议。
4、能认同企业文化和价值观，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（二）资格禁入
存在以下情形之一的，不能参加招聘：
1、严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理处分等影响使用的。
2、品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。
3、未履行或未正确履行职责造成重大资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。
4、《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
（三）岗位职责和报名条件
1、副总经理
岗位职责：
（1）协助总经理统筹管理业务中心，承办重大项目，依法合规经营工作；
（2）协助总经理制定并实施公司发展战略、经营计划、业务规划等企业方略，实现公司的经营管理目标及发展目标；
（3）协助总经理控制和防范公司发展和运营中的合规风险，对重大经营决策提供有效有力意见和建议；
（4）协助总经理提升业务中心队伍建设；
（5）制定公司业务结构、管理体系及相关的管理、业务规范和制度；
（6）组织、监督业务中心各项规划和计划的实施；
（7）完成上级领导交办的其他工作。
报名条件：
（1）大专及以上学历，电商行业相关专业，计算机专业优先考虑；
（2）具有10年以上电商工作经验，专业领域为京东、天猫、淘宝等平台业务；其中须有7年以上中高层管理经验，或5年以上知名企业中高层管理经验，具备丰富的带领业务团队开展工作的经验；
（3）具有丰富的业务项目洽谈工作经验，具备组织协调资源和独立完成项目工作的能力；
（4）年龄原则上35周岁及以下，能力特别突出者可适当放宽年龄条件；
（5）具备出色的组织协调能力、沟通交流能力、文字撰写能力；
（6）身体健康，工作务实、细致、扎实，抗压能力强。
2、招商部经理
岗位职责：
（1）负责制定平台引入商家入驻的招商策略及执行计划；
（2）负责主动挖掘目标商户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成招商目标任务；
（3）负责供应商及商品引进、洽谈、签约工作，选定企业及品牌；
（4）负责本部门团队的构建，制定及督促执行招商相关制度；
（5）负责定期制定招商部新店引进、计划完善、品类结构分析、平台入驻管理优化；
（6）负责调查市场动态，总结分析市场信息，调整、优化平台品牌结构；
（7）负责本部门员工日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实；
（8）撰写市场调查、预测和分析经济活动的项目专题报告和总结。
报名条件：
（1）大专及以上学历，经济、营销等相关专业；
（2）具有较强的客户开发、客户管理能力；
（3）具有5年以上招商或市场工作经验，有相关客户资源优先考虑；其中须有3年以上管理经验或2年以上知名企业管理经验，具备独立带领业务团队开展工作的经验；
（4）具有较强的沟通协调能力、组织领导能力；
（5）具有独立规划业务工作的能力，能协助领导及时分析市场动态，及时发现和处理问题；
（6）身体健康，工作务实、细致、扎实，抗压能力强。
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招 聘 流 程
报名方式：
符合招聘条件并有意应聘者，请联系黄女士领取《应聘报名表》并如实填写《应聘报名表》（按要求上传小2寸彩色免冠照片），并将应聘报名表、学历学位证书复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、近3个月内体检报告、其它证明资料等报名材料压缩打包发送至电子邮箱：1573696038@qq.com，文件夹请以“应聘岗位+姓名”命名，文件大小控制在10M以内。
报名时间：
报名截止日期为2023年2月26日18:00。
招聘程序：
按照资格审查、面试、组织考察、背景调查等程序，择优确定录用人选。
