为传承企业内部的知识经验，搭建基于业务发展的课程体系，提升员工的课程开发和教学设计技能，2019年4月23日-25日，21名学员齐聚一堂，参加了为期3个半天的TTT培训。此次培训是公司师课共建项目中极其重要的一环。
破冰
培训开始前，先是学员间破冰和小组团建环节。通过破冰，消除了学员彼此间的隔阂，学员之间熟悉起来。随后是随机分组和选组长，经过各小组的头脑风暴，四个“王牌队”、“爆表队”、“火箭队”和“火焰队”响亮而独具特色的队名应运而生。
培训过程精彩纷呈~
接下来，进入正式的授课环节。本次培训全程采用“讲授+训练”的方式，确保每个知识点能学练结合，及时巩固和掌握。授课的主要内容为课程设计与开发和教学设计。从培训的基本理论到如何分析选题、设定目标、搭建框架、组织内容再到设计序言、内容和收官，整个教学过程环环相扣。
01培训理论学习互动
02头脑风暴选题
03课程开发训练
04教学设计实战演练
培训收官成果颇丰~
培训结束前，根据“四三二一”（“四个内容、三个感悟、两个转变、一个行动计划及目标”）的要求，各队对3个半天的学习内容进行了深入的复盘。
“王牌队”最终以8.4积分的成绩胜出，获得本次课程的优胜小组，每人获赠一份小礼品。
此次培训，参训的21名学员掌握了基本的培训理论、课程开发和教学设计技能，为后续开展师课共建项目奠定了坚实的理论基础。接下来，为确保TTT培训能够落地应用，公司将利用4个月时间，以团队为单位，着力打造4门精品课程。同时将开展课程认证和讲师认证工作。TTT培训虽已结束，但成果转化的任务还很重，相信电商小伙伴们定会传播知识、传承经验，为公司人才培养做出贡献。
