很多朋友都有疑问，临时工、实习生、试用期员工支付的报酬属于工资薪金还是劳务报酬？今天统一回复！
临时工、实习生、试用期报酬
属于工资薪金还是劳务报酬？
临时工、实习生、试用期的报酬属于工资薪金还是劳务报酬？这关系到企业的税前扣除凭证，还可能影响个税的代扣代缴。
1、临时工（兼职）
重点还是在于区分劳动关系还是劳务关系。
劳动关系的以工资表税前扣除，可以作为企业工资薪金总额的基数，作为计算福利费等其他各项相关费用扣除的依据。按照“工资薪金”代扣代缴个税。
签订劳务合同的，则需要以对方开具的劳务发票税前扣除，按照“劳务报酬”代扣代缴个税。
2、实习生
实习生报酬，个人所得税按“劳务报酬所得”预扣缴纳个人所得税，但需不需要开具劳务费的发票用来税前扣除一直是有争议的。
财税〔2016〕36号规定，学生勤工俭学提供的服务免征增值税，免征增值税的项目要求税务局代开发票，实务中存在执行的难度。那企业到底能不能以工资单来税前扣除？建议咨询当地的主管税务机关。
3、试用期
试用期的员工工资以工资表等单据税前扣除，按照“工资薪金”代扣代缴个税。
4、劳动派遣
劳动派遣应该区分两种情形：
情形1：合同约定直接支付给劳务派遣公司的费用。
应作为劳务费支出，根据派遣单位开具的劳务费发票税前扣除。
情形2：合同约定直接支付给员工个人的费用。
应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入工资薪金总额的基数，作为计算福利费等其他各项相关费用扣除的依据。
5、退休再任职人员
退休人员再任职人员取得符合条件的收入以工资表等单据税前扣除，按照“工资薪金”代扣代缴个税。
提醒：个人提供劳务不超过500元的可以内部凭证作为税前扣除凭证的，需要载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。
劳务报酬指的是个人提供如下劳务取得的所得：
劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务报酬的所得。
劳务报酬实行按月或按次预扣预缴，年度终了后，与工资薪金，稿酬，特许权使用费并入综合所得，汇算清缴，适用综合税率表。
一、劳务报酬按”次”还是按”月”预缴？
劳务报酬属于一次性收入的，按“次”预缴，如果是同一项目连续性收入，则按”月”预缴。
二、劳务报酬如何预缴个税？
劳务报酬的应纳税所得额
收入情况 |
应纳税所得额 |
每次收入≤4000 |
收入-800 |
每次收入＞4000 |
收入×（1-20%） |
劳务报酬的预扣预缴率
三、劳务报酬如何汇算清缴
四、劳务报酬不超过800元还要申报吗？
劳务报酬不超过800元，预扣预缴为0，并不代表不需要申报。不申报怎么能证明这笔收入没达到起征点呢？而且，不申报会导致汇算清缴时综合所得的应纳所得额不准确，肯定是有风险的！
实务中，一说到劳务费发票，企业和提供劳务的个人都很惆怅。个人不开具发票，企业没法税前扣除，而个人之所以不愿意开具发票的原因一是嫌麻烦，二是不想缴纳增值税。送你几个锦囊，轻松解决这个问题！
1、合同约定一个月或一个项目完结后再开具发票。
有的时候个人提供的劳务次数比较多，分次开发票比较麻烦，很多地区的税务机关也不愿意频繁的代开发票，这个时候合同中就可以约定一个月或一个项目完结后再开具发票。
2、个人做临时税务登记
个人做临时税务登记就可以享受月收入10万元（季度收入30万元）以下免征增值税的优惠了，所以建议长期对外提供劳务的个人办理临时税务登记。
3、成立个体户或者个人独资企业
有时企业会对个人支付较高昂的劳务费，例如咨询费、设计费等，对于长期合作的，企业可以协助对方成立个体户或者个人独资企业，并申请核定征收，可以降低个人所得税的税负，同时企业也不用代扣个税，对双方都更有利。
4、企业代替个人去税务机关开具发票
很多个人嫌麻烦不愿意去税务机关开票，企业可以代替个人凭借劳务合同等资料去税务机关代开发票，发票抬头是自己的公司。
有些地区的电子税务局或者官方微信号还能线上申请开具发票，非常便捷！
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