"我们是否在岁月逐波中把一手好牌打烂?"
阅读成本提示:1.很多人看不懂这篇文章,因为知行合一,即知非真知。2.仅为个人谬言,如果浪费您的阅读成本,见谅。 |
一、我所经历的痛苦
有听过我演讲的朋友,都看到PPT每页都有以下这三句话,因为这是我切身的感悟,当然,我勉强属于后知后觉,痛苦一生的人,也有可能仍是不知不觉,错过一生的人。其实这世界上99.8%的人,属于不知不觉,错过一生的人。
先知先觉,幸福一生,
后知后觉,痛苦一生,
不知不觉,错过一生。
二、我们校招宣导的择业三标准
1.要选择有变量收入的工作岗位
例如,有些岗位就不是,天花板很明显,例如我以前从事会计的岗位大部分就属于无变量收入,公司销售规模的增长并不带来同比例收入的同水平增长,当然你要说能做到千万里挑一的上市公司,或者CFO转CEO的逍遥子张勇,这也是有可能的。(评估一下是自己是否名校,四大出身等等先)
2.要选择有睡后收入的工作岗位
例如,砍柴与放羊的吹半天水,人家放养的羊是吃饱了,但是您的柴呢?我们从事的财税咨询项目,虽然属于客户越多的变量收入增长,但是也不具备睡后收入的特性。
3.要先择有资本化收入的岗位
例如,Anker市值600亿,蚂蚁集团一上市许多员工暴富,有许多卖家挣的是今年,明年,后年3年的钱,未来5年,未来10年呢?20年呢?但是有的卖家在同样的时间窗口期,机会期,挣下了一个资本市场上能5年或10年换一次主业的壳,所以选择相关的岗位,要选择公司老板愿意做大蛋糕的,也只有做大蛋糕,老板才能更舍得,也有能力分享利益,具备可支付场景的大饼很重要。
三、95后年轻人如何3至5年内在深圳全款买房

