为促进企业长远可持续发展，航盛致力于培养员工的创新意识，通过创新流程的持续优化和前瞻项目孵化机制的推出，带动每一个技术人员参与到公司技术、管理的卓越革新中。
7月10日的“创新月”启动大会上，航盛副总裁、首席技术官、技术中心总经理尹玉涛以及各产品线总监，技术中心部门领导在会上分别致辞，分享对创新文化的思考，激励员工主动开展创新，进一步动员了员工的参与热情。
截至目前，已开展创新宣讲会5场，参与超过1200人次。活动还受到来自芯片厂商、车载XR、通信模组等供应商的支持，供应商在创新宣讲会上带来了丰富的产品创新思考和理念，与航盛工程师们展开有趣的互动交流，碰撞出创新的思想火花。在技术中心全员的积极参与下，目前已征集前瞻创新提案90余条。员工们主动贡献的一系列前瞻创新提案为航盛的长远发展提供了宝贵的思路。
“创新月”活动中呈现了许多惊喜和突破，也见证了员工自主创新的力量与潜能。但创新不是一个月的短跑，而是一场持久的马拉松。以此次“创新月”活动引领员工的积极性和创造性为契机，航盛技术中心将推动创新活动常态化长效化，继续为员工创新想法的应用实践提供落地机会。
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