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标题:亚马逊裁员计划仅针对企业员工,一线工人不受影响
亚马逊首席执行官安迪·贾西(Andy Jassy)近日宣布,公司计划裁减约14,000个管理岗位,以提高个人贡献者与管理者的比例。这一消息引发了广泛关注,但公司高管现已澄清,这项裁员计划的影响范围比外界预期的要小得多。
根据The Information的报道,亚马逊全球运营主管Udit Madan表示,此次裁员仅适用于公司的企业员工,不包括所谓的"前线"员工 - 即在仓库和配送运营中工作的大多数员工。
值得注意的是,在亚马逊全球150多万名员工中,超过100万是前线工人。约35万人担任企业角色,包括工程、营销和产品管理等岗位。
此次裁员是亚马逊更广泛努力的一部分,旨在"像世界上最大的创业公司一样运营"。公司CEO强调需要"强烈的紧迫感、高度的主人翁意识、快速决策、精打细算和深度互联的协作"。
据报道,亚马逊承认近期"增加了很多管理人员",并认为"现在是做出这一改变的适当时机"。每个团队都被要求审查其结构,可能会有一些角色被取消。
根据摩根士丹利的最新分析,这次裁员每年可能为亚马逊节省高达30亿美元。
亚马逊表示,将通过重组来消除不必要的管理层,以减少官僚障碍,赋予员工更快做出决策的权力。
这一举措反映了亚马逊在应对日益激烈的市场竞争和经济压力时所采取的战略调整。虽然裁员可能会给部分员工带来影响,但公司希望通过精简结构来提高整体效率和竞争力。对于投资者和行业观察者来说,亚马逊如何在保持创新和增长的同时控制成本,将是未来一段时间值得关注的焦点。
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