点击蓝字关注雨生
嘿，各位AI云计算圈的朋友们！雨生又来给大家带来干货啦！今天咱们来聊聊端午的AI云八卦，保证让你一看就懂！
标题：AI 时代生存指南：别慌！“AI 教父” 钦点安全区，科技巨头激辩就业前景！
**Subtitle:** 别慌！ 就算AI颠覆世界，你的饭碗可能比你想象的更铁！AI云用户请注意，这里有你意想不到的职业新机遇！
**新闻稿正文：**
各位在海外打拼的弄潮儿，以及各位锐意进取的CXO们，早上好！这里是雨生云计算，每天为你带来最新鲜、最硬核的科技资讯。今天，我们要聊一聊一个既让人焦虑，又让人略感安慰的话题：AI 的未来和工作。在 AI 浪潮席卷全球的当下，关于人工智能将如何重塑未来的讨论甚嚣尘上。
从“AI 教父” Hinton 的末日预言，到科技巨头们对就业前景的激烈论战，AI 带来的机遇与挑战，都让身处变革之中的出海企业和从业者们倍感焦虑。
“AI 教父” Hinton 的“反技术”生存法则：掘金蓝领市场
Geoffrey Hinton，这位被誉为“AI 教父”的图灵奖得主，近日语出惊人，在警告 AI 可能对人类构成生存威胁的同时，他却意外地指出，有一个职业将不受 AI 革命的影响——水管工！
Hinton 认为，与依赖案头工作和模式识别的白领职业不同，水管工作业需要的是复杂的体力技能、现场应变能力和实践经验。这些正是 AI 目前难以企及的领域。
因此，在 Hinton 看来，即使在 AI 大规模取代白领工作的未来，水管工依然能够稳坐钓鱼台。
雨生点评：“蓝领万岁！”
Hinton 的观点并非天方夜谭，而是对 AI 发展趋势的一次深刻反思。对于在华的出海企业而言，这意味着我们不能再盲目迷信“高科技”，也要看“低科技”
而应该重新审视蓝领市场的价值。那些扎根于实体经济，需要人类智慧和经验的行业，或许才是 AI 时代最具潜力的“避风港”。
要落地
拖拉机与AI 公众号：雨生云计算
拖拉机与马对生成式 AI 的启示 —— 拖拉机简史 [译]-经济学人说
要知道，与那些依赖案头工作和模式识别的职业不同，水管工需要精湛的动手能力、随机应变的现场判断，以及丰富的实践经验。
这些都是目前 AI 难以企及的。 Hinton 甚至认为，即使在 AI 取代大量白领工作的未来，水管工也能安然无恙。
**“AI 会不会取代程序员？”**
最近， 有在硅谷创业的朋友和雨生说，他们公司想招几个懂底层逻辑的程序员， 开出3万美金的月薪， 结果几个月都招不到！ 看来， 能把代码背后的逻辑彻底搞明白， 并且灵活运用的程序员， 依然是稀缺人才。
vide coding是新的范式 公众号：雨生云计算
新时代的DIY！别再死磕代码了！“Vibe Coding”：用创意和技术嗨翻全场的新潮流**
英伟达CEO 谈起Vibe coding 公众号：雨生云计算
英伟达CEO放话：AI将颠覆所有工作！不会用AI的人才是真正的输家**AI 狂飙突进，谁最危险？**
当然，有人欢喜就有人愁。
Hinton 同时也指出，最容易被 AI 取代的，可能就是法律助理和律师助手这类职业。 这些工作高度依赖文档处理和模式识别，而 AI 在起草文件、总结案情、甚至预测判决结果方面，已经展现出了惊人的实力。
Hinton 警告说，如果社会不能公平分配 AI 带来的利益， 那么 AI 最终只会加剧社会不平等。 掌握 AI 技术的公司会赚得盆满钵满，而大量失业者将面临生存危机。
当机器的思维超越人类时， 也许只有那些最朴实、最需要触觉的工作， 比如与管道、压力和实践知识打交道的工作， 才能成为人类最后的堡垒。
雨生点评：AI 引发“失业潮”？ 科技巨头高管公开“唱反调”！
与 Hinton 的悲观论调不同，Anthropic CEO Dario Amodei 警告称，AI 可能会在未来五年内导致 50% 的入门级白领工作岗位消失，美国失业率或将飙升至 20%。
雨生点评“ 不要太在意 Amodei 这家伙，他说话 不像一个成熟企业家应该有的样子”
然而，Anthropic CEO Dario Amodei这一观点却遭到了谷歌 DeepMind CEO Demis Hassabis 和英伟达 CEO 黄仁勋 的公开反驳。
黄仁勋 在 VivaTech 大会上直言，他“几乎不同意” Amodei 的所有观点，并批评其“AI 威胁论”过于危言耸听。
英伟达CEO 老黄说 公众号：雨生云计算
英伟达CEO放话：AI将颠覆所有工作！不会用AI的人才是真正的输家
Hassabis 也表示，虽然 AI 将不可避免地改变就业结构，但它同时也会创造出新的、更有价值的岗位，特别是对于那些掌握 STEM 技能和具备技术素养的人才而言。
Hassabis 呼吁广大学生和职场人士积极拥抱 AI 工具，并努力学习数学、物理和计算机科学等基础学科。他认为，这些知识将成为我们驾驭 AI 时代的“通行证”。
雨生点评：
面对 AI 这把“双刃剑”，科技巨头们展现出了不同的态度。Anthropic CEO 的警告或许并非空穴来风，但谷歌和英伟达 CEO 的乐观论调也并非毫无道理。
英伟达老黄 不认可AI替代工作导致失业 公众号：雨生云计算
NVIDIA CEO黄仁勋怒怼Anthropic CEO：AI不会大规模取代白领工作，透明开发才是关键
对于出海企业而言，关键在于如何在这场变革中抓住机遇，化挑战为动力。
雨生总结：AI 时代，出海企业如何突围？
AI 既是机遇，也是挑战。对于在华的出海企业和从业者而言，如何在 AI 时代保持竞争力，甚至实现弯道超车？
- 拥抱“反技术”思维： 重新审视那些 AI 难以替代的蓝领市场，挖掘新的增长点。
- 加强 STEM 教育： 培养具备科学、技术、工程和数学技能的复合型人才。尤其是您的孩子的教育您要身体力行。
- 积极拥抱 AI： 将 AI 工具融入到企业运营的各个环节，提高效率，降低成本。
- 关注全球监管： 密切关注 AI 相关的法律法规，确保企业合规运营。
记住，AI 只是工具，人才是根本。只有不断学习和适应，才能在 AI 时代立于不败之地！
希望以上内容能够满足您的需求。如果还有其他问题，欢迎随时提出！
最后，雨生想说的是，AI 既是挑战，也是机遇。 只要我们积极拥抱变化， 不断学习进步， 就能在 AI 时代创造属于自己的辉煌！
**出海AI云用户专属福利：**
为了帮助大家更好地应对 AI 带来的挑战， 雨生云计算特别为云用户准备了一份上 AI 云礼品包。 关注我们的公众号，加雨生云计算 个人号即可领取
***
分割线对雨生的文章感兴趣吗？
可以入群哦~
对了,差点忘了告诉大家,我们"雨生云计算"公众号最近开设了一个新栏目,"出海企业多云价值管理与增长",线下开课都会两天的 管理咨询课程案例,欢迎大家关注。
私聊雨生云计算
相信这些一线的经验,一定能给大家带来启发。我们一起加油,一起在这个AI+云计算的时代乘风破浪!
以下为雨生调查问卷
AI云时代【调查问卷】【6.19】上海亚马逊云科技峰会
嘿，各位AI云计算圈的朋友们！雨生又来给大家带来干货啦！ 今天做个投票调查，问问大家需不需要雨生给翻译翻译
AWS 中国峰会
2025 年 6 月 19 日 - 20 日 上海 · 世博中心
想线下的A群
想线上的进B群【线下的请不要选择B群】
