
截止2021年3月5日,根据罗伯特·科赫研究所(Robert-Koch-Instituts)最新公布的德国疫苗接种统计数据显示,德国已接种疫苗人数为2,346,388(占总人口的2.8%),但是相较于欧洲其他国家的疫苗接种速度,德国疫苗接种工作的开展已经远远落后欧洲其他国家。英国的进展速度是德国的四倍,每100名居民接种31.8剂疫苗,而德国只有7.9剂。
目前德国仅获得不到1040万剂疫苗,其中又有超过三分之一的疫苗(350万剂)尚未接种。甚至许多疫苗仍储存在冷冻箱里,造成大批的疫苗积压和浪费。
目前影响德国疫苗接种工作加速开展的主要原因在于德国疫苗接种中心的能力已经不足以接种所有可用剂量的疫苗。根据联邦卫生部(Bundesministerium für Gesundheit)统计数据,即使以理想的最快接种速度,大约每日20万人次,到复活节之前,德国也将有600万新冠疫苗积压,造成大量浪费,其中阿斯利康疫苗(Astrazeneca)库存积压问题最为严重。德国目前获得了140万剂阿斯利康疫苗,但只注射了不到45万剂。

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德国疫苗接种工作速度引发企业不满
疫苗的大规模接种是德国解封的关键,只有当疫苗接种者数量足够多的时候,德国真正安全的解封才有意义,即使在上周一德国联邦政府与各州政府决议将进一步推进新冠疫苗接种工作 ,使疫苗接种量在目前日均约20万剂的基础上翻倍,但是很多企业集团也无法继续承受因继续封锁而造成的经济损失。于是,企业集团呼吁,让公司内部医护人员或医生(Betriebsärzte)给员工注射疫苗,以尽快恢复企业的正常运营。

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公司医生为员工注射疫苗
上周一,3月1日的新冠峰会上,联邦政府决议从三月底四月初开始,德国所有的家庭医生或者是具备执业医师资格的医生及医疗人员都将加入到疫苗接种工作中去(点击查看:德国复杂的五步走解封计划出台,放宽程度大得出人意料),但是这样疫苗接种速度,也无法在短时间内让企业恢复正常运营。联邦政府缓慢的疫苗接种工作让越来越多的大型的德国企业集团开始意识到,获得给集团员工注射疫苗自主权的重要性,他们提出让集团的医疗人员或医生为员工接种疫苗。

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安联(Allianz)和德国电信(Deutsche Telekom)等达克斯(DAX)集团、巴伊瓦(Baywa)集团或储蓄银行(Sparkassen)旗下的保险商会(Versicherungskammer)都呼吁允许自己集团的医护人员/集团医生为员工接种疫苗。德国雇主协会联合会(Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände )主席雷纳·杜尔格(Rainer Dulger)呼吁:“我们大力支持与提倡,通过协调与部署集团医护人员/医生来推进德国疫苗接种工作的开展。”
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欧洲最大的保险公司,总部位于慕尼黑的德国安联集团(Allianz)也发声表示:“集团目前正在规划,为德国主要分公司的所有员工注射新冠疫苗的准备工作。"

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德国电信(Deutsche Telekom)也强调:“如果得到联邦政府的支持与许可,可以利用集团经验丰富的后勤物流部门,为德国每年度流感疫苗的接种工作提供支援。"

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联邦化学雇主协会(Bundesarbeitgeberverband Chemie )主席凯·贝克曼(Kai Beckmann)说:“三大疫苗制造商辉瑞(Biontech/Pfizer)、莫得纳(Moderna)与阿斯利康(Astrazeneca)预计从4月份开始,将交付德国大量新冠疫苗,我们必须为各大企业集团申请获得自主注射疫苗的权利,加快接种速度,避免更多疫苗的囤积和浪费,更重要的是,可以在保障集团员工安全的前提下,加快企业恢复正常运营的速度。"

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将面临的疑问
面对各大型企业的要求,不可避免的安全问题也随之而来。最重要的一条:将由谁来负责,在各大企业内部进行自主疫苗注射可能会产生的医疗事故?企业集团必须针对企业内部自主疫苗接种可能产生,带来的所有损害、赔偿、责任作出严格明确的规定,这样企业集团才能在推行此项计划过程中,消除企业内部医护人员或医生对于风险承担的顾虑。

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