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标题：打破 35 岁魔咒？OpenAI 高薪狂揽 20 年老兵，出海企业人才战略突围之道！
副标题：告别年龄歧视，拥抱多元经验！OpenAI "星际之门" 计划背后，人才观颠覆传统认知！
正文：
OpenAI 近日发布的一则招聘信息引发热议，该公司正在招募数据中心研发工程师，职位要求竟然是“在数据中心设计、运营和关键系统维护方面拥有 20 年以上的经验”。这一举动与国内互联网行业普遍存在的“35 岁失业”现象形成了鲜明对比，引发了人们对于人才价值和年龄歧视的深刻思考。
根据职位描述，OpenAI 正在启动代号为“星际之门”（Stargate）的数据中心研发工程师计划，旨在构建全球最先进的 AI 基础设施生态系统。为了实现这一目标，OpenAI 不惜重金聘请经验丰富的资深工程师，而非一味追求年轻化。
职位描述中明确指出，OpenAI 需要的是在大型电力、冷却和高性能计算系统的设计、验证测试、调试和运营方面拥有丰富经验的专家。这些经验往往需要多年的实践积累，而这正是年轻工程师所欠缺的。
核心要点：
OpenAI 招聘数据中心研发工程师，要求 20 年以上经验，打破年龄限制。
星际之门计划需要资深工程师的专业知识和实践经验。
OpenAI 注重人才的长期价值，而非短期效益。
此举与国内互联网行业普遍存在的“35 岁失业”现象形成对比。
OpenAI 的人才观引发对于年龄歧视和人才价值的深刻思考。
雨生点评：
OpenAI 的这一举动，无疑给国内出海企业带来了一场人才战略的“及时雨”。在全球 AI 竞争日益激烈的背景下，如何打破年龄歧视，充分挖掘资深人才的价值，将成为企业突围的关键。
经验是宝贵的财富：OpenAI 的招聘信息表明，在某些领域，经验远比年龄更重要。资深工程师在实践中积累的知识和技能，是年轻工程师难以企及的。
告别唯学历论：国内企业应该改变唯学历论的倾向，更加注重应聘者的实际能力和工作经验。
建立多元化人才梯队：企业应该建立一个由不同年龄、不同背景的人才组成的多元化团队，充分发挥每个人的优势。
完善职业发展体系： 为资深员工提供更多的职业发展机会，让他们在企业中持续成长，发挥更大的价值。
避免内卷恶性循环：避免过度追求年轻化，防止“35 岁失业”的恶性循环。
总之，OpenAI 的人才观为国内出海企业提供了一个新的视角。在人才战略上，企业应该更加注重长期价值，打破年龄限制，拥抱多元经验，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
中文原文翻译稿件：
**数据中心研发工程师 - 星际之门 | OpenAI**
[https://openai.com/careers/data-center-research-and-development-engineer-stargate/](https://openai.com/careers/data-center-research-and-development-engineer-stargate/)
OpenAI
职业发展
**数据中心研发工程师 - 星际之门**
数据中心设计 - 旧金山
立即申请 (在新窗口中打开)
关于团队：
OpenAI 与我们的资本合作伙伴紧密合作，正在开展一项构建世界上最先进的 AI 基础设施生态系统的旅程。数据中心工程团队是这项任务的核心。该团队制定基础设施战略，开发前沿工程解决方案，与研究团队合作确定基础设施性能要求，并创建参考设计，以便与我们的合作伙伴在全球范围内快速扩展。作为该团队的重要成员，您将帮助设计和交付下一代电力、冷却和硬件解决方案，用于在世界上一些最大的数据中心中的高密度机架部署。您将与研究、站点选择、设计、施工、调试、硬件工程、部署、运营和全球合作伙伴等各个领域的利益相关者密切合作，以实现 OpenAI 的基础设施愿景。
关于角色：
我们正在寻找一位经验丰富的数据中心研发工程师，在设计、执行验证测试、调试和运营大型电力、冷却和高性能计算系统方面拥有丰富的经验。该职位侧重于开发和验证新的基础设施和硬件，包括高压整流器、UPS 系统、电池存储、变压器、DC-DC 转换器和电源。该职位将领导硬件验证实验室的设计和建设，创建详细的模型和测试程序，并确保硬件在各种极端数据中心运行条件下的兼容性。此外，该职位还涉及与硬件供应商紧密合作，评估制造测试协议、吞吐量和液冷 GPU 机架性能。扎实的技术设计、运营领导力和供应商协作基础至关重要，并有机会领导具有高影响力的基础设施项目。
您可能会在这个角色中茁壮成长：
* 监督大型数据中心的电气、机械、控制和遥测设计和运营，包括审查从概念设计到许可、施工、调试和生产的所有项目阶段的建筑和 MEP 图纸。
* 开发、测试和实施从设计到调试和部署的运营程序和工作流程。
* 与设备供应商和 ODM 合作，执行所有关键设备和硬件的验证测试。
* 领导研发实验室的建设，包括设备选择、高密度液冷机架的测试基础设施和人员配置计划。
* 选择和管理工程工具（CAD、CFD、PLM、PDM、电气、机械、电力/网络管理）。
* 与外部供应商合作，选择、采购和管理关键基础设施设备（例如，UPS、发电机、变压器、DC-DC 转换器、冷却器、VFD）。
* 确保电力、冷却、控制、网络和施工系统无缝集成到设施设计中。
* 为团队和供应商提供技术指导，确保安全、质量和符合当地法规、标准和规章。
* 管理供应商关系，并确保遵守安全、性能和运营标准。
资质：
在数据中心设计、运营和关键系统维护方面拥有 20 年以上的经验。
* 在大型数据中心园区的设计、调试和运营方面拥有 Proven 的领导经验。
* 在基础设施系统（电力、冷却、控制、网络）和运营工作流程方面拥有深厚的专业知识。
* 具有关键基础设施设备和测试协议的实践经验。
* 在实验室开发、设备选择和设施运营方面拥有良好的记录。
* 熟悉工程工具（CAD、CFD、PLM 等）及其在团队中的集成。
* 具有驾驭监管环境和与政府机构合作的经验。
* 出色的跨职能沟通和利益相关者协作能力。
* 需要工程学士学位；首选高级学位和 PE 认证。
首选技能：
* 精通设备设计、机构认证和验证测试。
* 具有在全球、矩阵式组织和多站点运营方面的经验。
* 精通供应商谈判和供应链管理。
* 熟悉可持续和节能的数据中心设计原则。
关于 OpenAI
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有关更多信息，请参阅 OpenAI 的平权行动和平等就业机会政策声明。
根据适用法律（包括《旧金山公平机会条例》、《洛杉矶县雇主公平机会条例》和《加州公平机会法案》），将考虑有逮捕或定罪记录的合格申请人。对于未合并的洛杉矶县工人：我们有理由相信犯罪历史可能与以下工作职责存在直接、不利和消极的关系，可能导致撤回有条件的工作机会：保护委托给您的计算机硬件免遭盗窃、丢失或损坏；在终止雇佣关系或任务结束时归还您拥有的所有计算机硬件（包括其中包含的数据）；并维护专有、机密和非公开信息的机密性。此外，工作职责需要访问安全和受保护的信息技术系统以及相关的数据安全义务。
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