德媒公布，联邦议院已投票决定：自2022年10月1日起，德国法定最低工资将升至每小时12欧元(折合人民币约为85元)。
德国劳工部长胡贝图斯·海尔(Hubertus Heil)表示，这对于德国约2,000万劳工来说，将是工资涨幅最大的一次。
9.82欧到12欧
早在去年9月，社民党总理候选人奥拉夫·舒尔茨(Olaf Scholz)在竞选时便承诺，为提高每个人的生活保障，他将把德国的法定最低工资提高到至少12欧每小时。
德国时间6月3日，联邦议院提议自10月1日起提高最低工资标准，在经多数议员投票统一后，德国的工资下限将依法提高至每小时12欧元。该法律是在德国联合执政党(社民党、绿党、自民党)投票下和AfD弃权的情况下通过的。
自2015年1月以来，最低工资标准在德国就已经存在了，并从那时起稳步上升，通常它是由雇主和工会代表组成的委员会谈判决定的。此前，该委员会曾经提出在今年年底之前将德国的最低工资提高到10.45欧元，但目前看来，联邦政府的行动力已远超预期。
目前德国的最低工资为9.82欧元。在10月1日到来之前，德国议会已经决定于今年7月先将德国最低工资初步上调至10.45欧元，随后逐步在10月1日前实现12欧的目标。10月全面加薪后，最低工资委员可能将对最低工资再次进行调整。
涨幅史上最高—22%
德国劳工部长胡贝图斯·海尔(Hubertus Heil)表示，从10月份开始，德国全职工的最低工资将从1,700欧元涨至2,100欧元。鉴于当前的物价上涨，这对许多人来说是一个极大好消息。
胡贝图斯·海尔(Hubertus Heil)补充道，此次工资涨幅达到22%，对于德国约600万的全职劳工来说，这可能是他们一生中工资涨幅最大的一次。
这对东德的民众来说更加有利，因为东德的物价上涨远没有西德那么多。
德国各界褒贬不一
此外，德国境内约1,000万名收入低于12欧元的员工也将因此受益。其中大多数是销售人员和清洁工，在餐饮行业，低收入者比例甚至高达90%。
德国有五分之一的工人，他们的时薪低于德国时薪中位数的三分之二，这使得德国的低收入人群比例在欧洲高达第六位。只有在保加利亚、波兰和波罗的海一些国家，低收入人群的比例更高，作为德国邻国的法国也仅有8.6%。
因此，德国建筑、农业和环境工会(IG BAU)主席罗伯特·费格(Robert Feiger)对此次工资上调大加赞扬。他说，最低工资的引入不仅将使得工资分配更加公平，还会提高德国数百万工人的购买力，新的法定最低工资将导致购买力每年增加约98亿欧元，而增加消费支出可以确保稳定的经济复苏。
尽管对于大多数民众来说是一个好消息，但此次联邦政府对最低工资的调整也遭到了批评。巴登-符腾堡州农业协会主席约阿希姆·鲁克维德(Joachim Rukwied)呼吁在欧洲范围内建立统一的最低工资标准，以防止因劳动力成本过高将生产转移到其他国家，导致各国间的不均衡现象。
劳工研究所(IZA))的专家警告说，12 欧元的限制是一个转折点，很容易引发政治竞标，并导致裁员。但胡贝图斯·海尔(Hubertus Heil)反驳，在德国目前劳动力短缺的情况下，不需为此过分担忧。
一些专家还表示，德国部分企业目前难以应对最低工资的提高，尤其是在零售业或餐饮业。因此，增加的成本只能在有限程度上转嫁给客户。
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