【每日德国经济新闻】10月起电费涨价30%, ​养老保险金不再双重征税, 电话开病假条延长至11月底等

• 10月起电费涨价30%

• 养老保险金不再双重征税

• 电话开病假条延长至11月底

• 汉莎航空地勤人员成功加薪

• 乘坐德国公共交通工具的人数增多

• 德国卫生部长新冠检测结果呈阳性

• 德国铁路7月的准点率不到60％

• 德国6月工业产出环比上升0.4%

• 截至8月7日, 德国DAX指数下跌88.75点, 跌幅为0.65%, 以13,573.93点收盘, 欧元兑人民币汇率为6.8837

从10月开始，德国最大的能源供应商之一EnBW将大幅提高电价，大约550万EnBW电力客户将为家庭用电多支付31%的电费。

公司负责人表示，俄乌战争和俄罗斯天然气供应减少等原因导致采购成本的增加，所以公司不得不将电价提高。

从2023年开始，德国养老保险金将不再双重征税。根据德国联邦财政部的计算，到2023年，这将减轻纳税人约32亿欧元的税款。到2024年，可再减轻纳税人约17.6亿欧元的税款。

未来，国家将只会在支付养老金的阶段征税，不过在此之前，缴纳养老保险仍然可以报税，这包括法定养老保险、农业养老基金、专业养老机构的基本养老合同(Rürup养老金)的养老金。

健康保险基金和医院联合委员会(G-BA)宣布, 由于新冠疫情感染人数的持续增加，感染者可以通过电话这种无需访问诊所的形式请病假，有效期至11月30日。

患有新冠类似症状的人仅需要打电话给自己的家庭医生，并向其说明病症，病假最多一次性可以请7天，如果症状尚未消退，可以再延长七天。

经过前段时间的罢工后，汉莎航空已同意为该航空公司约20,000名地勤员工增加工资。

汉莎航空表示，这次加薪分为三个阶段：从2022年7月1日起，员工每月的工资上涨200欧元；从2023年1月1日起，员工每月的工资将再增加2.5%，且每月至少增加125欧元；从2023年7月1日起，员工每月的工资再增加2.5%。这个加薪协议的期限为18个月，于2023年12月31日结束。

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自9欧月票推出以来，越来越多的人在春季选择乘坐德国公共交通工具出行。2022年4月到6月，乘坐德国公共交通工具的乘客比2022年1月到3月增加了46%，与去年同期相比，甚至增长了74%。

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8月5日，德国卫生部长卡尔·劳特巴赫(Karl Lauterbach)感染了冠状病毒。

相关人士表示，这位59岁的部长在周四晚上的检测结果呈阳性。不过他的情况良好，只有轻微症状，暂时停止办公，处于隔离状态。据卫生部门称，劳特巴赫已经接种了四次疫苗。

德国铁路公司表示，德铁7月的长途列车的准点率不到60%，这是自2010年以来最糟糕的数字。

2022年6月至8月，9欧月票活动开始，人们更愿意将地铁和火车作为出行工具，这也使得铁路运行工作的负担加重，很多列车不能按时到站。显然，该公司距离今年平均80%的准点目标还有一段距离，希望后半年德铁的准点率可以有所提高。

德国联邦统计局公布的数据显示，6月德国工业产出环比上升0.4%，其中能源业产出环比持平，建筑业产出环比下降0.8%。

此外，德国联邦统计局将今年5月工业产出从初值环比上升0.2%调整为环比下降0.1%。

截至8月7日, 德国DAX指数上涨99.96点, 涨幅为0.74%, 以13,687.52点收盘；

TecDAX指数下跌53.84点，跌幅为1.68%，收盘为3,145.15点；

欧元兑人民币汇率为6.8837。