雨生按～
“CEO Adam Selipsky 在AWS 2022 Reinvent 看到客户穷的勒紧裤腰带“we do see some customers who are doing some belt-tightening now.”，
主要原因为 经济低迷，市场预期，于是Amazon 也要降本增效，先从人效-Layoff下手，注意这次亚马逊裁员含AWS。
要知道，裁员并不能给云计算 顾客至尚（Customer obsession）
但FinOps和CFM可以 为客户直接创造价值，亚马逊尚且如此，其他云 安能饭否？
亚马逊在裁员的同时，也应该大力投资FinOps和CFM（云财务管理）技术，以实现降本增效。FinOps可以帮助企业更有效地调整资源分配，确保它们得到最大的价值，从而改善整体财务状况。CFM则可以提供易于使用的工具，帮助客户更加精确地控制费用，更有效地进行决策，并在费用管理，计费精确性和可视性方面取得进步。通过投资FinOps和CFM技术，亚马逊将能够让客户实现更低的运营成本，同时仍然能够获得最佳性能。”
FinOps 成为主流并向左移
成本管理和 FinOps 将默认成为可观察性解决方案的一部分，例如，Datadog 宣布推出成本管理产品，但中华田园数据犬的波吉 判断FinOps目前在内资云是添头，雨生云计算评论 ，我们看到大佬的浪费，重复建设，高昂的IT云成本短时间并不会改善，这是结构性问题，什么时候from 添头到甜头就美好了。
Adam Selipsky 在AWS Reinvent 看到客户穷的勒紧裤腰带，云计算之石头记（三）之云计算的反思
亚马逊裁员影响机器人、杂货、健康和 AWS 部门的员工
亚马逊裁员的影响
亚马逊对员工的承诺
亚马逊在零工经济中的作用
零工经济的未来
结论
亚马逊裁员影响机器人、杂货、健康和 AWS 部门的员工
亚马逊月31日宣布的 18,000 多人裁员裁员，将影响其机器人、食品杂货、健康和 AWS 部门的数百名员工，从实体零售技术和杂货店到机器人技术和无人机交付，甚至在云计算领域。裁员之际，该公司正寻求重组其员工队伍并专注于增长领域。裁员是降低成本和简化运营的更广泛努力的一部分。
包括涵盖的部门有
Grocery and Physical stores
Zappos（在线卖鞋的）
Amazon Robotics
Hardware development engineers, mechatronics engineers, network engineers, applied science managers, and technical product managers
Amazon Web Services
software development engineer, senior program manager, account representative, cloud architect （SA？？？）and quality assurance engineer.
Operations 运营团队
Payments 付款团队
裁员还包括参与运营中心扩建、仓库 IT 管理、包裹取件和退货、送货路线软件、环境健康与安全、工作场所健康与安全以及运输和送货服务亚马逊物流的员工。
该公司的支付组织负责监管在线支付处理服务 Amazon Pay 等部门，也受到裁员的影响。 工程师，产品。
裁员预计将影响从工程到数据科学等多个部门的员工。该公司拒绝提供具体细节，但据信裁员将主要影响机器人、食品杂货、健康和 AWS 部门的员工。亚马逊表示，它致力于为受影响的员工提供遣散费和其他资源，以帮助他们过渡到新角色。
裁员预计将对工人及其家庭产生深远影响。除了失业带来的经济压力外，许多工人还面临着裁员带来的精神损失。该公司已提供资源帮助受影响的员工过渡到新角色，但尚不清楚这些资源能提供多少帮助。
裁员也对更广泛的经济产生影响。随着数百名工人失业，受影响的工人将寻找新工作，对当地经济产生连锁反应。裁员清楚地提醒人们零工经济的不稳定性质以及为工人提供更大工作保障的必要性。
亚马逊周四公布第四季度业绩时，高管们可能会面临有关裁员和预期财务影响的问题。据分析师估计，随着亚马逊应对经济衰退和消费者支出下降的威胁，收入增长预计将降至 6%，并在 2023 年最后一个时期之前保持个位数。
亚马逊股价在 2022 年下跌了一半，这是自 2000 年互联网泡沫破灭以来股东最糟糕的一年。
下文是根据一名员工在宣布裁员后创建的电子表格得出的，该员工鼓励受影响的员工提交他们的信息以供招聘人员使用。该数据库在 LinkedIn 上广为流传，为了解裁员企业提供了一个窗口。
CEO Andy Jassy 在 1 月初的一篇博文中写道，“几个团队”受到了影响，但裁员将主要集中在亚马逊的全球商店和人力资源部门。除此之外，该公司几乎没有提供裁员地点的详细信息。
亚马逊发言人 指出 Jassy 关于裁员的博客文章。
随后向国家机构提交的文件让我们得以一窥裁员的地理分布。根据工人调整和再培训通知 (WARN) 备案，在亚马逊的家乡华盛顿州，至少有 2,300 名员工失业。文件显示，包括工程和招聘部门在内的 500 多起发生在加利福尼亚，而约 300 起发生在纽约。
当亚马逊周四公布第四季度业绩时，高管们可能会面临有关裁员和预期财务影响的问题。据分析师估计，随着亚马逊应对经济衰退和消费者支出下降的威胁，收入增长预计将降至 6%，并在 2023 年最后一个时期之前保持个位数。
亚马逊股价在 2022 年下跌了一半，这是自 2000 年互联网泡沫破灭以来股东最糟糕的一年。
最新一波裁员潮有望成为亚马逊历史上规模最大的一轮裁员，此前该公司的运营中心网络经历了十多年的无节制增长和大规模扩张。Jassy 将裁员的必要性归咎于“劳动力短缺、供应链困难、通货膨胀，以及在大流行期间大幅发展我们的物流和运输网络导致生产力过剩”。
亚马逊对员工的承诺
亚马逊已承诺支持受影响的员工，提供遣散费和其他资源，帮助他们过渡到新角色。该公司还表示，它专注于创造新的就业机会并投资于增长领域。然而，这些努力将如何帮助那些受裁员影响的人还有待观察。
裁员提醒人们需要为零工经济中的工人提供更大的工作保障和保护。该公司已采取措施解决这些问题，但还需要做更多工作以确保工人得到充分保护并为其工作提供补偿。
亚马逊在零工经济中的作用
裁员提醒人们需要为零工经济中的工人提供更大的工作保障和保护。亚马逊已采取措施解决这些问题，例如提供遣散费和其他资源以帮助受影响的员工过渡到新角色。然而，还需要做更多的工作来确保工人得到充分的保护和对他们工作的补偿。
裁员还引发了人们对亚马逊在零工经济中的作用的质疑。该公司已成为该行业的主要参与者，其决策对更广泛的经济产生连锁反应。重要的是，公司采取措施确保工人得到公平对待并获得他们成功所需的资源。
零工经济的未来
裁员清楚地提醒人们，需要为零工经济中的工人提供更大的工作保障和保护。尽管亚马逊已采取措施解决这些问题，但还需要做更多工作以确保工人得到充分保护并为其工作提供补偿。该公司已成为该行业的主要参与者，其决策对更广泛的经济产生连锁反应。
零工经济的未来将取决于像亚马逊这样的公司的行动。重要的是，公司采取措施确保工人得到公平对待并获得他们成功所需的资源。只有这样，零工经济才能成为工人可以找到稳定和安全的地方。
结论
亚马逊最近的裁员提醒人们注意零工经济的不稳定性质以及对工人提供更好的工作保障和保护的必要性。该公司已采取措施解决这些问题，但还需要做更多工作以确保工人得到充分保护并为其工作提供补偿。零工经济的未来将取决于像亚马逊这样的公司的行动。
重要的是，公司采取措施确保工人得到公平对待并获得他们成功所需的资源。只有这样，零工经济才能成为工人可以找到稳定和安全的地方。裁员清楚地提醒人们，需要为零工经济中的工人提供更大的工作保障和保护。