亚马逊云掌门人Matt怒喷：用 AI 替代初级员工？"这是我听过最愚蠢的事！"

亚马逊云掌门人Matt怒喷：用 AI 替代初级员工？"这是我听过最愚蠢的事！"**

**导语：** 还在幻想用 AI 一键干掉所有实习生？亚马逊云老大 Matt Garman 告诉你：别做梦了！搞不好未来十年，你连个能使唤的人都找不着！这波操作背后到底藏着什么惊天秘密？赶紧上车，雨生带你一探究竟！

大家好，我是雨生，一个在数字化转型和出海领域摸爬滚打了 20 年的老兵。最近看到这篇 Business Insider 的报道，我差点没把咖啡喷出来。

**雨生视角：**

我说 Garman 老哥，你这话说得太实在了！简直就是替广大被 "AI 焦虑" 裹挟的企业家们上了一课。现在好像谁不提 AI，谁就落伍了，恨不得把所有 "低端人口" 都换成 "高端算法"。但你们有没有想过，地基都没打好，就想着盖摩天大楼？

**深度解读：**

这则新闻的核心观点其实很简单：**AI 不是万能的，人才梯队建设才是王道。**

*   **省小钱，亏大钱：** 初级员工确实成本低，但他们是未来技术人才的摇篮。你现在图省事，把他们都裁了，以后谁来维护你的 AI 系统？谁来创新？

*   **AI 只是工具，人才是根本：** AI 发展日新月异，今天流行的技术，明天可能就被淘汰了。但人的学习能力、适应能力和创造力是永远不会过时的。

*   **别被 "AI 幻觉" 蒙蔽：** 很多企业对 AI 的期望过高，以为只要上了 AI，就能降本增效。但实际上，AI 的应用需要大量的实践和探索，需要有经验的人才来推动。

**行动指南：**

那么，对于正在出海的我们，这则新闻又有什么启示呢？

*   **别盲目跟风 AI：** 在出海过程中，要根据自身业务的实际情况，理性评估 AI 的价值。不要为了用 AI 而用 AI，而是要找到 AI 真正能解决的问题。
*   **重视人才培养：** 出海需要复合型人才，既要懂技术，又要懂市场，还要懂文化。企业要建立完善的人才培养体系，为员工提供学习和成长的机会。
*   **拥抱变化：** 在 AI 时代，唯一不变的就是变化。我们要保持开放的心态，不断学习新知识，掌握新技能，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

**互动环节：**

大家对 "AI 替代初级员工" 这件事怎么看？ 你觉得在出海过程中，应该如何利用 AI 提升效率和竞争力？ 欢迎在评论区分享你的观点和看法！

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**新闻原文中英文对照：**

**Amazon cloud chief says replacing junior employees with AI is 'one of the dumbest things I've ever heard'**

亚马逊云掌门人表示，用 AI 替代初级员工是 "我听过最愚蠢的事情之一"

By Lee Chong Ming

作者：Lee Chong Ming

Matt Garman

Matt Garman

Amazon's cloud chief says replacing junior workers with AI is "one of the dumbest things" he's ever heard — and warns it could wreck future talent pipelines.

亚马逊云掌门人表示，用 AI 替代初级员工是 "我听过最愚蠢的事情之一" —— 并警告说这可能会破坏未来的人才管道。

Aug 19, 2025, 12:41 PM GMT+8

2025 年 8 月 19 日，下午 12:41（格林尼治标准时间 +8）

Don't replace your junior employees with AI, said Amazon cloud chief.

亚马逊云掌门人表示，不要用 AI 替代你的初级员工。

"They're the most leaned into your AI tools," said Matt Garman.

Matt Garman 说："他们是最倾向于使用你的人工智能工具的人。"

The CEO of Amazon Web Services also said cutting junior staff for AI could wreck future talent pipelines.

亚马逊网络服务公司的首席执行官还表示，为了人工智能而裁减初级员工可能会破坏未来的人才管道。

Matt Garman, Amazon's cloud boss, has a warning for business leaders rushing to swap workers for AI: Don't ditch your junior employees.

亚马逊的云主管 Matt Garman 向急于用人工智能替换工人的商业领袖发出了警告：不要抛弃你的初级员工。

The Amazon Web Services CEO said on an episode of the "Matthew Berman" podcast published Tuesday that replacing entry-level staff with AI tools is "one of the dumbest things I've ever heard."

亚马逊网络服务公司的首席执行官在周二发布的 "Matthew Berman" 播客的一集中表示，用人工智能工具取代入门级员工是 "我听过最愚蠢的事情之一"。

"They're probably the least expensive employees you have. They're the most leaned into your AI tools," he said.

他说："他们可能是你拥有的最便宜的员工。他们是最倾向于使用你的人工智能工具的人。"

"How's that going to work when you go like 10 years in the future and you have no one that has built up or learned anything?"

"当你在未来 10 年左右，没有人建立或学到任何东西时，这将如何运作？"

Garman said companies should keep hiring graduates and teaching them how to build software, break down problems, and adopt best practices.

Garman 说，公司应该继续聘用毕业生，并教他们如何构建软件、分解问题和采用最佳实践。

He also said the most valuable skills in an AI-driven economy aren't tied to any one college degree.

他还表示，在人工智能驱动的经济中，最有价值的技能与任何一个大学学位无关。

"If you spend all of your time learning one specific thing and you're like, 'That's the thing I'm going to be expert at for the next 30 years,' I can promise you that's not going to be valuable 30 years from now," he said.

他说："如果你把所有时间都花在学习一件具体的事情上，并且你认为 '这就是我未来 30 年要成为专家的东西'，我可以向你保证，30 年后它不会有价值。"

Instead, he said students should focus on developing critical reasoning, creativity, and the ability to adapt as technology evolves.

相反，他说学生应该专注于培养批判性推理、创造力和适应技术发展的能力。

An AWS representative declined further comment.

一位 AWS 代表拒绝进一步评论。

AI is coming for junior employees

人工智能正在为初级员工而来

Tech leaders have been vocal about how AI could replace the work of entry-level staff.

科技领导者一直在公开谈论人工智能如何取代入门级员工的工作。

OpenAI CEO Sam Altman said in June that AI is already beginning to act like junior-level coworkers.

OpenAI 首席执行官 Sam Altman 在 6 月份表示，人工智能已经开始像初级同事一样行事。

"You hear people that talk about their job now is to assign work to a bunch of agents, look at the quality, figure out how it fits together, give feedback, and it sounds a lot like how they work with a team of still relatively junior employees," Altman said of AI agents during the Snowflake Summit 2025.

Altman 在 2025 年 Snowflake 峰会上谈到人工智能代理时说："你听到人们说他们现在的工作是将工作分配给一群代理，检查质量，弄清楚它们如何组合在一起，提供反馈，这听起来很像他们与一群仍然相对初级的员工一起工作的方式。"

Google's chief scientist, Jeff Dean, said earlier this year that AI will soon be able to replicate the skills of a junior software engineer, adding that it could happen within the next year.

谷歌的首席科学家 Jeff Dean 今年早些时候表示，人工智能很快就能够复制初级软件工程师的技能，并补充说这可能会在明年发生。

The pressure is also showing up in data. According to Goldman Sachs, the unemployment rate for 20- to 30-year-olds in tech has risen by nearly 3 percentage points since early 2024, over four times the increase in the overall jobless rate.

压力也出现在数据中。根据高盛的数据，自 2024 年初以来，科技行业 20 至 30 岁人群的失业率上升了近 3 个百分点，是整体失业率增幅的四倍多。

"While this is still a small share of the overall US labor market, we estimate that generative AI will eventually displace 6-7% of all US workers," Jan Hatzius, Goldman Sachs' chief economist, wrote in August.

高盛首席经济学家 Jan Hatzius 在 8 月份写道："虽然这仍然只占美国整体劳动力市场的一小部分，但我们估计生成式人工智能最终将取代美国 6-7% 的工人。"

Others don't agree that junior staff are expendable.

其他人不同意初级员工是可有可无的。

GitHub CEO Thomas Dohmke said last month that young engineers frequently bring fresh perspectives and are more likely to have been early adopters of AI.

GitHub 首席执行官 Thomas Dohmke 上个月表示，年轻工程师经常带来新的视角，并且更有可能成为人工智能的早期采用者。

"Folks that go to high school now, or to college, or even kids earlier in their education, they get to use AI much faster," Dohmke said in a July episode of "The Pragmatic Engineer."

Dohmke 在 7 月份的 "The Pragmatic Engineer" 节目中说："现在上高中或大学的人，甚至更早接受教育的孩子，他们可以更快地使用人工智能。"

"They get it because they are taking this with an open mind. They don't have the, 'This is how we've always done it,'" he added.

他补充说："他们得到它是因为他们以开放的心态接受它。他们没有 '我们一直都是这样做的' 想法。"

[原文链接](https://share.google/BlU5MQmthFuWlFW5I)

希望这份内容能帮到你! 记住，出海不易，且行且珍惜！😉

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