今天老板有点怪！悄悄把我召集进了办公室。
莫非我偷喝老板放冰箱的酸奶被发现了
莫非我昨晚没关电脑
莫非我上了2小时大号被人事偷偷告诉老板了
好吧老板竟然跟我说，最近万课刷屏！
你去调查一下他们是怎么搞得。学一下社群运营。
昵称
开局一个英文名，我一开始以为走的是我喜欢这个不可描述画风直奔主题。
没想到对我却是这莫平淡。
对的，包月带走！
首先确认用户加好友的目的，起到第一次筛选，避免一些随意加好友的用户，浪费精力。多接一些生意。
我更喜欢右边那个绿衣服的
确认目的后，马上开始指导报名，在这一步同时获取房间用户信息，为精细化服务运营储备数据。
老师？体验课？苍老师？
报名成功后，告知体验的时间，试验钟去了。
预热课程
体验视频？，我在好多个网站都充了一万服务费什么体验都有。
上来就小视频，让用户提前了解产品的理念，实力，加强用户和产品的认同感，推送时间选择在晚上22:00-23:00之间，猜测应该是这个时间段大部分宝妈才有时间来查看微信消息。夜深好办事更有情调。
进群引导
全国到处飞？海天盛宴？
引导进群，告知自己身份，突出自己的作用，拉进用户和客服的距离，及时进群，拉群完毕后二次确认，避免有用户遗漏。
打卡学习
男生女生一起学？教小宝宝?确定？
除了在微信群发布任务以外，主要通过一对一聊天进行督促和沟通，这样给用户专属的感觉，同群内容易被刷屏刷过去，一对一的效率更高，用户体验更好。
每天的打卡提醒，都突出时间，提醒用户时间性，加强用户紧迫感。
每天提醒的文案都不同，看得出来是有设计过，比如举例介绍某某妈妈如何坚持，介绍一些小方法，不会让用户觉得是重复的机器人。
裂变
客服一对一沟通，告知用户邀请好友的阶梯奖励，充分调动用户的社交渠道。为什么不在群里提？微信群信息太多，容易被忽略。一对一沟通可以屏蔽信息噪声，沟通效率更高。
大吴，那个环节最嗨啊？？
当然是正式开营开课发红包时
大吴，那个环节最悲伤？
玩介绍包你认识时候我捡了一地红包皮。
老板
大吴叫你好好写推文，你这对话框闹啥捏
你已被老板移除群聊
老板我再也不敢偷喝你冰箱的酸奶了
老板我知道那里可以学到好的社群运营思维
老板邀请老板了大吴加入群聊
