10月31日（第三届）财税一体化合规峰会在行业同仁的热切参与中圆满落幕！当前，合规已成为企业经营的高频词，新政细则与强基工程要求亦层层递进。
本次峰会以 “政策破局・共促共生” 为核心主题，汇聚企业负责人、资深HR 及财税精英，通过权威专家分享、头脑风暴激辩、现场答疑解惑等多重环节，共同探寻财税与用工合规的最优解！
拒绝空泛理论，聚焦实操落地，是本次峰会最鲜明的标签。四位行业权威从政策解读、商业风控、用工管理、成本优化四大维度发力，为参会者带来干货满满的主题分享，为参会者搭建起合规底线增效路径的完整知识体系。
山东诚功律师事务所律师周炘聚焦企业易忽视的风险领域，以《商业保险风险的防范与管理》为题，结合丰富的实务经验，通过对承保、理赔等典型案例进行复盘，并依据相关法律法规，指出企业在商业保险配置中常见的“雷区”，为企业提供了一套清晰可控的风险防控策略，切实助力企业筑牢法律防火墙。
拥有十二年人力资源从业经验的劳安心资深讲师、用工合规师王华斌，用《企业用工雷区及解决方案》的分享直击管理痛点，引发全场广泛共鸣。从法律认可的规章制度入手，系统梳理了用工在职管理的全流程合规要点，结合最新劳动争议案例，深入解析合同解除等环节的操作规范，帮助企业精准识别用工过程中可能存在的法律风险，并提供实用防控方法。
如常集团山东公司销售总监郭光瀚分享主题《企业做残疾人就业：别再 “瞎琢磨”！如常给你算笔账：合规 + 省钱，一步到位》，通过直观的政策数据与实操案例，清晰呈现了残疾人就业所能带来的税收减免、财政补贴等多重红利，有力打破了企业对于相关流程复杂、投入成本高的传统认知，为现场企业提供了一条合规与降本并行的高效路径，拓宽了企业在用工结构优化方面的思路选择。
薪连薪科技总经理助理高名宏带来《新政红利下的连续劳务》主题分享，结合810政策条文解读，拆解连续劳务在不同行业的结构化运用方法，深度解构其在数字化时代的发展逻辑，助力企业将新政红利转化为实际成本优势，实现从被动合规到主动蓄能的转变。
为让知识从被动接收转为主动吸收，峰会特别设置头脑风暴环节。事先征集税务风险、灵活用工、劳动关系等热点问题，参会企业代表结合自身行业特性踊跃发言，将管理中的难点与心得坦诚交流。不同观点的交锋激发深度思考，现场气氛热烈，掌声不断，形成了浓厚的经验共享与思维碰撞氛围！
作为聚焦灵工行业产业数字化升级的行业场景撮合方及场景提供方，薪连薪通过举办此次峰会，不仅系统传递了合规知识，更切实践行了“企业服务生态聚合者”的战略定位。
薪连薪以“北京、西安、青岛”三城协同架构为战略底座，定位业财税法一体化RaaS(Result-as-a-Service)系统生态服务商。协助政府部门、企业服务机构、企业客户、园区、及生态伙伴实现业财税法一体化升级，驱动四流合一，持续输出行业级数字化标杆价值。
通过八大系统角色构建闭环生态网络,薪连薪将AI深度融入业务场景，使其从执行重复任务的工具，进化为能够预测风险、优化决策、创造价值的智能伙伴，持续提升产业效率与洞察力。
此外，还构建了从物理设施到应用访问的“纵深防御”体系，将安全能力内置于每个业务流程，致力于成为企业最可信赖的数据与资金托管平台，打造企业服务届的“支付宝”！
薪连薪以自主可控的技术集群为基石，构建了灵活用工行业的数据枢纽与协作引擎。我们不仅连接服务，更通过API、OEM、区块链等技术优势，破解行业高技术门槛、自研难的痛点。合作方无需从零研发，即可低成本快速搭建专属灵工平台，轻松实现用工无忧。同时，我们依托三级等保资质筑牢数据安全防线，以技术共享、价值共赢的理念，重塑产业生态协作新模式。
薪连薪推出的全功能仿真试用系统，支持多角色端到端全流程体验。从任务发布、合同签约、资金结算到税费申报，各环节均基于真实业务场景搭建，助力企业实现“零成本试错、全流程验证”，重新定义企业服务新标准。
峰会的圆满落幕，标志着行业协同发展的新起点。薪连薪将持续深耕财税与用工合规领域，通过技术迭代提升合规管理效率，不断搭建高质量行业交流平台，与各方伙伴携手夯实企业发展底座。
