2026年5月31日，第九届中国劳动学会劳动关系专业委员会暨企业人力资源管理与开发专业委员会年会在广州华南理工大学隆重召开。本次年会以“十五五”时期劳动用工政策变化与劳动关系变革为主题，汇聚了全国人社系统领导、高校专家学者及行业领军企业代表，共同探讨新时代劳动用工领域的前沿议题与发展方向。
作为灵活用工行业合规标杆企业，北京薪连薪科技有限公司受邀出席本次盛会。公司总经理卢升在“劳务派遣、劳务外包行业健康发展”专题论坛发表题为《810新政下的灵活用工机遇和挑战》的主题演讲，结合行业最新政策导向与薪连薪多年实践经验，深入剖析了810号文等新政实施后灵活用工行业面临的监管新格局，分享了企业在业财税法一体化合规体系建设方面的创新成果与落地经验。
此前，薪连薪作为唯一入选国家级税务权威著作《税费征管强基工程理论与实践》的灵活用工平台企业，其基于新政的合规创新实践已被全国十余个省市税务局列为培训教材案例。此次在国家级学术年会上发声，进一步彰显了薪连薪在行业内的专业影响力与标杆地位。
与会期间，薪连薪代表与参会专家、企业代表就灵活用工合规转型、劳动者权益保障、行业高质量发展等议题展开了深入交流，为推动“十五五”时期灵活用工行业规范健康发展贡献了实践智慧。
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