90秒教会你炫彩玻璃作品集
👇👇👇👇👇
1.顺叔想说的话
这篇文章其实年后时候就应该发布，但因为一些事情就给耽误了，正赶上又是一年毕业季，那么此篇文章献给即将毕业的你！
本人在设计行业中工作十多年，不算啥牛人但也算积累了一些经验，愿意把一些经验分享能够帮助到大家。顺叔就是这么热心肠，祝好人一生平安
在找工作前期所需要准备：
a.了解各个招聘平台，了解意向公司，基本简历，定制的简历，作品集，投递简历；
b.了解都有什么样好的招聘平台
c.了解意向公司的业务，产品，规模，文化，招聘的要求及相关待遇方面，是否正规公司
d.那么基本简历就是一些招聘网站在线所填写的基本信息
e.定制的简历就是需要进行优先级的话术，从设计的角度进行简历页面的排版设计；
f.作品集也相当于一个比较高级的简历，其中也包含基本信息，获奖，经历，最后放一些作品展示一下实力。
2.一份简历 一块敲门砖
简历学问其实很多，简历并没有那么简单。当登录各大招聘类网站都会在线让填写一些基本信息，
比如基本内容、姓名、工作经验/学校、学习经历、个人评价等等
一般当你提交在线简历以后第一个看到你简历的人大多数是公司的招聘专员,经过招聘专员筛选之后会到部门的负责人，一般中小型公司情况是这样的流程，也有boss 或者部门负责人直接进行筛选。
稍微大点的厂子会经过种种考验和筛选，比如简历，面试，复试，笔试，上机....时间上也会比较漫长。
所以简历是首要第一关敲门砖。招聘网在线填写基本信息按照步骤如实填写就可以了，通常情况下在线的基本信息，招聘专员筛选完，想更深入的了解你还会要一份电子简历或者作品，那么这个时候就要发挥出自己的能力，设计一个专属于自己的简历及作品集，定制的简历内容就比较丰富了，设计版式上，色彩搭配上就可以随意发挥，创意创新的简历。但在自己做简历的时候要注意，记住一点。
a.如果你是在校学生在写简历的时候在校经历或者社会实践，实习实践，学生干部等等一些内容要优先展示
b.如果你有工作经历了，学校经历并不是那么重要了，要把服务过的项目，以及在项目中的角色，甚至在项目中的贡献，以及在项目中思考而进行优先。
那么自己定制设计一个简历需要注意些什么呢？逐步的给大家进行分享。
3.告诉那些新人们
在应届毕业生中面临着找工作，这将是这个阶段最大的挑战，作为学生没有相应的工作经验在找工作的时候会屡屡碰壁，但这样也是一个成长的历练，谁都有过这样的碰壁，在碰壁中成长会更强大
无论是有工作经验，还是无工作经验都需要有一份简历，简历属于个人的说明以及展示，让企业了解你的一个路径，能把你的能力展示在有限大小空间上是有很多讲究，在海量的简历中怎么能有亮点，这个就是需要考虑的问题，只有简历通过才有下一步的面试阶段，所以简历是你的敲门砖
那么在准备简历的时候如何准备，简历中基本内容，姓名，工作经验/学校，学习经历，个人评价等等。在简历内容中一定要简洁，不要废话太多，简历不是文字越多越好，也不是为了文字凑数，虽然在做简历的时候想的很全面，基本什么都想放上展示自己，没毛病，众多简历中，你的简历简约明了，提取出最优秀的一面展现，这样在阅读起来也很流畅，招聘专员在浏览众多的简历中只是快速扫描形势阅读观看
在个人评价中，诚恳认真一点，不要写一些套话，比如什么什么学习优秀，然后怎么怎么样的，一看就是从哪摘抄的。在写这个时候可以写一下自己的优点是什么，短板是什么，对于产品的理解，对于交互设计的体会。能总结出一套自己的东西，清晰认识自己才能让人更加了解你。一般还未毕业或者即将毕业的学生，寻找实习机会的时候，公司一般看这个人的几个维度
a.悟性 b.理解能力 c.学习能力 d.设计能力 e.是否有潜力 f.产品逻辑 g.审美能力 h.沟通能力 i.协作能力等等
那么还没有到面试的环节对你还不是很了解，那么只能从简历文字描述中了解，那么简历就要很诚恳的从这几个维度自我审视自己的一些能力
认清自己以至于对自己进行一下“包装”
还有小伙伴在简历中,长篇的写如何对待认真、然后三好学生、又在大学中优秀干部，实践了些什么，又在哪实习了什么，其实写这些可以展示一下你在学校的风采，没毛病。如果你有过实习经历，一定要优先级写，其后在写学校的一些经历和自己风采这就是简历在书写中一个小技巧
这样其实跟你阅读一个东西一样，怎么才能先抓住评审看你简历人的眼球，他们一定是看你有没有对于这个职位的相关经验、匹配度、能力模型等等。往往你在学校，什么学生会干部，获得什么优秀干部奖来说对比之下显得并没有那么的重要了，只是作为一个参考价值而已、有限的区域一定要把有效的最直接的c位用好，所以直接一点把你的实习经历优先写
有这么个实例：之前别的部门实习生马上要毕业问我一个问题，顺叔你说简历怎写，我说：简历简单一些，阅读流畅一些的，看着能有印象的，然后把你在实习阶段的东西多写一些，你在实习阶段的定位、角色、所做些什么工作、负责了哪些工作，在工作中学习到了什么，之后能否驾驭这样的工作。
要有条理性的一条一条写一下。这样看到你的简历大致了解你的一个情况这样的命中率又提升一步。虽然上面的基本信息对于他们来说只是一个参考的，更多的是在简历中你有没有学习能力、创造能力、给公司带来价值的能力，简历看似简单，其实还是需要一些技巧，把重要的居上，一般重要的按顺序排列，简历的模块摆放和你设计一个海报是一样的，首先要把人吸引过来，然后在进行了解阅读，从而会联系你，一旦人事联系你那么对你来说是有意向，那么算成功一小步。
剩下就是面试准备，以及作品集的准备了。
在我招聘设计师的时候发现有的设计师简历中工作履历部分工作经历很“丰富”工作了三年，能写出工作了五家公司，从设计师角度来说可能多写一些觉得工作经历很多很丰富，但从一个招聘者的角度来说这个对于企业的忠诚度不是那么的高，而且频繁的换工作给人一种不靠谱的感觉。那么有人说了那的确是服务了这些公司啊，但一切都是有技巧的，要从五家公司中进行选择，选择出两到三家写。这个是在简历中的小细节，但也是招聘者看待考量的最大的问题。
4.作品集怎么做
还没有实习工作经历的小伙伴来说作品集的确是显得稍微尴尬，但这个也可以有办法解决，现在设计平台很多，大赛也不少，可以多参加一些，无论刚开始设计的好与坏，贵在参与。首先要尝试，如果第一步都迈不开，那么后面需要学习的还有很多，慢慢的学习，参加一些赛事，在赛事中进行磨练，总结经验，设计能力也会提高，然后可以把在参赛过程中好一点的都放到作品集，至少证明你是可以的，只要尽最大能力去做设计，对于没有经验的设计师来说。有参赛的作品就算不是那么完美，当看到作品集时候会觉得具有学习和思考能力；
第二就是到公司进行实习，在实习的阶段认真的做一些设计，哪怕刚开始会做一些零碎的设计工作，但一定要把这个当作成长的过程，好的开始，可以把实习阶段做好的作品放在作品集中；
第三在学校跟着老师做一些设计项目，从而提高一下设计能力，提前体验在项目中的定位，也可以把好的作品放在作品集中；
第四如果上述都没有经历那么就要进行自我学习，临摹，临摹一些作品放在作品集，但临摹不要只是临摹，可以加入一些自己想法。
虽然不太建议临摹的作品放上去，但如果要放一定要写明是临摹作品，因为当在后期面试过程中考官会考量临摹对于之后工作是否能有效结合，临摹不能代表自己现在设计能力，但如果真的没有作品可以放一些临摹的，但最好是举一反三，临摹一个可以根据临摹在进行自我创作，这样是最好的。UI所涉及到的都可以放一些作品作为展示。
那么对于有过工作经历的，挑选一些不同类型的设计作品，比如WEB端、网页设计、专题设计、手机端、APP H5设计、品牌的字体设计，logo设计、iocn图标设计，或者有一些线下设计的展示以至于有手绘的、插画的、c4d的作品都可以挑选一些代表作放到作品集中，最好挑选一个两个满意的，不要放100多个都是很一般的作品，那么对于你的简历来说是减分的。不用多哪怕一个做好的。也不要放100个不好的上去。
然后作品集都找出来的之后，还有个加分项是什么呢？就是包装，包装你的作品集。大到一个品牌产品，小到个人的简历，如果不进行包装的话，那都是废，所以稍用一些心，把你的作品集排版一下版式上简约一些，字体应用不要用太多字体，从字体大小，字体颜色，字体粗细上进行主次变化，色彩上选出主色调，辅色调，使得页面色彩协调，然后模块与模块化的东西要清晰、这个说明什么，那个说明什么一定要清晰。进行设计美化，也可以根据网页的设计风格，杂志设计风格形式进行作品集排版包装设计，
图片来自网络
个人作品集进行包装，视觉最大化会更加觉得专业。也会觉得很用心，印象分又加一分。这就算是一个亮点。然后在最终的后面要对一个作品的解析分析，在项目中的思考，设计目的，设计的角色定位，以及遇到问题，解决问题等进行说明会是一个加分项，一般设计师不是只做设计一个冰冷的照猫画虎，是需要思考的，是有温度的，有情感的。所以一般企业也会考量在项目中是否有一些自己的一些思考以及对产品的自己的一份理解。
感谢阅读，本内容由张增顺，顺叔聊设计版权所有。
原文链接：
来看一看我们的学员作品集吧
