为什么你现在就要为秋季找实习和全职工作做准备？

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有这样一个例子：

春季四月份，小李搞定了录取，很高兴，终于可以读研了！马上毕业季了，好好放松一下！找实习、找工作，还早着呢。

秋季九月份，小李高高兴兴开学了，开始读研了，就在此时，小李发现美国各大公司来校园开始招聘明年暑假实习生了。小李毫无准备，简历不过关，也不知道该如何应对面试，加上学习压力很大，然后第一个学期匆匆过去了。

转过年来的春天，小李读第二个学期，想找实习，发现大公司基本招满了，没什么机会，而小公司招人名额太少。暑假期间，小李只好留在学校里继续选课或者回国玩去了。

又到了秋季，第三个学期开学了。小李觉得还没到毕业季（硕士的第四学期），找全职工作不着急。毕竟，读研最重要的是学习知识嘛（画外音：难道不是找份工作嘛），学好了才能找工作啊。就在这个时候，美国各大公司又开始招聘了。找工作真的是又花时间又费劲，匆忙上阵很难搞定。小李还是错过了。

接下来，小李第四个学期读完了，毕业了，父母参加毕业典礼了。然后小李发现国际学生必须在90天内找到工作，找不到就要回国。

小李到处投简历找工作。一般情况下，即使在招聘旺季，一个月以内，公司都未必有回复，而且，公司未必给你面试机会；如果来了面试，小李是头次经历，也未必能把握住。。。提心吊胆中，发现90天马上就要过去了，小李工作还没搞定。

再然后，小李面临着两个选择：带着硕士学历直接回国，或者，想尽各种办法留在美国，继续找工作。很多人会选择后者，你可以想象他的压力。

大家看明白了吧？这个例子说明了一个重要问题：学校的学习安排跟美国公司的招聘节奏存在严重的时间错位。

秋季学期一开学，你刚安顿下来、刚开始上课，美国各大公司就已经开始招聘明年暑假的实习生了 – 应届生全职员工的招聘，也在这个时候展开。

理论上，招聘应该持续一年，但是因为求职者太多，公司可能几个月内就招满了，没有名额了。所以，求职的重头戏在秋季学期，你必须在此之前做好求职准备，而准备过程需要时间，你现在就要动手了。

尤其需要注意的是转专业的同学，能拿到录取是件喜事，但是你也要考虑一下：九月开学的时候，你的简历能否通过公司筛选拿到面试机会？你又该如何通过面试？你的硕士课程对将来会有帮助，但是对于这个秋季开始的招聘周期来说，作用很有限。