8月5号，@欧阳娜娜在微博上转发一篇文章，语气很气愤的指责美国航空公司：你们这是种族歧视？还是歧视大提琴？
事情的起因源于：美航公司，对于在美留学生携带大提琴“太大”，而飞机“太小”，而后强烈要求她下飞机事件。
8月2号，在美留学生胡晶晶（音译）在迈阿密机场登机的时候，因携带了大提琴登机，为了确保自己大提琴的安全，所以没有采用飞机上的托运措施，而是单独为她这把价值30000美元的大提琴也购买了一张机票。
在此之前，胡晶晶还特意打电话咨询美航公司，并确认她往返的飞行航程是否都可以为自己的大提琴购买飞机座位。
胡晶晶并且再三确认，而对方给出的肯定的答案：是可以的。
“从芝加哥飞迈阿密的时候，我的大提琴并没有增添麻烦，而美航也确实按照约定给我一张大提琴的作为。”
但是，在迈阿密机场返程的时候，胡晶晶提前早到三个小时到达机场并办理登记，并且她的大提琴也通过安检，顺利正常登机后，空姐还特意来到她的身边给她的大提琴系上安全带。
然而，就在飞机起飞的前一刻，胡晶晶被美航公司的空姐以“飞机太小，装不下你的琴”为由，将她赶下了飞机。
胡晶晶在下飞机时，请求工作人员递给她一份打印版的规定，其规定显示：
低音小提琴和小提琴不能带上飞机，但是大提琴必须放在非出口处的座位上，并在舱位上对其限制。
换句话说，胡晶晶为她大提琴购买的座位票是可以放在座位上的。
胡晶晶表示“不可理解”，随后，美航上的空姐叫来警察，企图强制性的“请下”胡晶晶下机。
胡晶晶推着她的大提琴往出口走去，听到该航班的机长大声说道自己被她的大提琴所刮到。事实上，胡菁菁本人并没有看到该机长身上有任何伤痕。
胡晶晶于是用拿出手机给这位该机长拍照时，该机长居然比出’耶‘的手势，还说：“这就是我们为什么要让她下机的理由。”
听到机长说这话，胡晶晶忽然感觉自己不仅被歧视了，还开始怀疑机组人员的用意。
事后，飞机上的另一名乘客桑迪说：“胡晶晶下了飞机之后，立马有一位男士和一名女士坐了她和她的大提琴所购买的两个座位上，其中有一名是持有头等舱机票的乘客”。
据悉，胡晶晶乘坐的飞机型号为波音737，体积大约4200-4500m³,这样大型的承载能力，别说区区一把大提琴，编钟都能装的进去。
而从美国法律规定来讲：音乐家，他们是有权利为自己的大型乐器额外定制一个正常人的座位，并且购买者可以正常乘坐飞机。
美航网站对于大型乐器的登记要求是：
只要乐器重量不超过165磅（约合75公斤），且符合所乘搭的班机座位大小，即可携带登记。
胡晶晶的大提琴的重量10磅不到，显然没有违反条规，可还是被强制性的“请”下了飞机。
胡晶晶下机后，想要乘坐下一航班飞机时，被告知下一航班的飞机的型号也是737。这意味着胡晶晶仍无法乘坐。
胡晶晶就立马跟工作人员争论，本来自己就是按照规定走的正规手续，自己带大提琴上飞机是合情合理的。并且之前航空公司也未告知不可以携带大提琴。
柜台工作人员见胡晶晶不同意，二话不说就叫来了机场保安，三个保安将胡晶晶团团围住，表示她 “不可理喻”。
后来，柜台的工作人员又突然告诉胡晶晶。
根据联邦航管局规定：她必须购买商务舱或头等舱机票，才能带着大提琴搭机回芝加哥。她现在的经济舱机票不可以的。
也就是说，胡晶晶想要携带大提琴一起回去，必须买2张商务舱或者头等舱的机票。
经过双方的协议，美航公司向胡晶晶致意道谢，并安排她第二天的一个机型大点的767客机。
随后，美航公司发出一份声明，是因为“沟通不良”导致之这次事件的发生。
胡晶晶安全到达芝加哥后，向其丈夫哭诉这次遭遇。
“美航公司并没有把这件事情处理好，后期我也没有接到美航公司的任何电话”
“我不确定他们下次是否还是把我踢下飞机？我很担心乘坐飞机是否能携带大提琴。”
之后，胡晶晶的丈夫在Facebook上发表了关于她的经历。
“我并不认为我们有什么做错的地方，美航处理这件事的方式却让我看到来他们对人权的误解”
随后，美航公司联系了她的丈夫，表示会深入调查。
而在美国，一般大型航空公司“疑似种族歧视”的行为不止发生过这一次。
2017年4月9日，从芝加哥飞往肯塔基州的联合航空United Airlines 3411次航班，因出现了超额订票的情况。
该航空公司决定在飞机上随意寻求4名自愿下机的乘客，并且承诺赔偿400美元及一夜酒店住宿，但是当他们加至800美元的时候，该飞机上的乘客无人放弃登机。
于是该航空公司决定用电脑随机抽出4人，其中一位69岁的亚裔被抽到，但是他坚持拒绝下机后，被赶来的机场保安暴力拖拽下了飞机。
该名亚裔男子被至少两名警员拖离坐位，在这过程中，该男子发出惨叫。
有乘客指该名男子满面鲜血，并似乎变得迷迷糊糊，但最终仍然被人带走。
此事被发布网络上引起全球公愤。
迫于舆论的压力，美联航随后在推特发布了一段声明，解释了超售的事情，但并没有对被暴力对待的乘客道歉。
而只是轻描淡写地提到“不得不重新安置乘客”（re-accommodate these customers)，并未提及暴力事件。
之后，芝加哥检察长约瑟夫· 弗格森(Joseph Ferguson)表示：
“在这次美联航航空事件中，涉及拖拽事件的两名安保人员被解雇，另有一人被停职5天，还有一人辞职”。
在美国的航空公司中，这样的事情数不胜数。
2017年6月，中国女网单打一姐张帅在爆料，在登机时，美国航空公司人员认为张帅的随身球拍包大小超标，如果其不托运则禁止登机。
后来该工作人员在未经张帅同意，强行抢走球拍包、护照和登机牌，并且在争抢过程中张帅登机牌被撕毁。
美联航工作人员的蛮横无理的行为再一次引发热议。
随后，美联航官方推特很快回应了张帅，其工作人员称表示抱歉，希望张帅提供联系方式以便进一步核实。
美国的航空公司一次次的剥夺乘客的权益，一次次的优先选择“亚裔”，然后又一次次的对其道歉。
但是一而再再而三的行为让更多的人对于美国的航空公司丧失信心。
而我们在乘坐国外飞机时，需要做的就是面对这样的情况，一方面要确保自己人身安全的同时，另一方面通过法律途径争取自己的权益。
莫让我们在外也要遭受平白无故的不公平的对待。
