年营收1000万以内的小公司,老板一定要亲力亲为,不要有老板架子。
1、方法论。想要扩张的时候一定要有方法论,具备可复制性的条件因数。
2、工作流程。新人来了能立马进入工作状态,上手。
3、人才梯队。扩张的必备条件人才。面试一定要亲自面试。
不要盲目扩张,不要轻易招人。
请神容易,送神难。
江湖吴不怪年营收1000万以内的小公司,老板一定要亲力亲为,不要有老板架子。
1、方法论。想要扩张的时候一定要有方法论,具备可复制性的条件因数。
2、工作流程。新人来了能立马进入工作状态,上手。
3、人才梯队。扩张的必备条件人才。面试一定要亲自面试。
不要盲目扩张,不要轻易招人。
请神容易,送神难。