大家好，我是Lisa，一个来自湖南18线小县城的普通女生。
我们小县城有多18线呢，就是在我上大学之前根本不通铁路和高速，去到最近的城市衡阳需要驱车2个半小时，而且每天只有一趟车。
所以50万人口的小县城几乎没有外来人口，而我在上大学之前连县城都没出过，更别提坐火车和飞机了。
2020年清明节回去拍的老家街景
而我的父母，经营着勉强能糊口的小生意供我和弟弟一家四口生活。这样的环境出身的女孩子，可想而知内心是有多敏感而脆弱的了。
小时候的我非常非常害怕说话，一张嘴就会脸红，尤其过年期间给各位长辈打招呼那简直是我的童年阴影。
而我父母对我唯一的期待，就和那个小县城里所有的父母一样，就是考一个好大学，走出这个小县城。
天随人愿，闷头苦读的我在2001年顺利考上了西北工业大学，是当时我们那个小城市为数不多的名牌大学生。
进入大学，本以为我的人生从此就顺风顺水，没想到大学的生活和我想象中的完全不同。
因为我的内向、敏感和不爱沟通，错失了学校竞争学生会干部等众多机会，而最大的跟头跌在了找工作上，因为不善表达，看着身边的同学都拿到了国企研究所、外企等体面的工作机会。
而我到临近毕业都一直没有找到合适的工作，就这样被迫在学校又读了3年研究生。
这一次找工作对我的打击是相当巨大的，面对近乎崩溃的现实，一直坚信“交际、沟通“完全不重要的我，也决定要转变自己的性格。
这次的改变，让我从"内向乖乖女"，变身"两家创业公司CEO"，现在更是全网粉丝40万+的女博主。真正活出自己"想要的人生"。
现在的我有喜欢我拥护我的粉丝，有一起努力奋斗的小伙伴，事业中也有不断教导和提携我的企业家朋友和贵人。
还有在寸土寸金的广州，买下了数套自己的房产，和自己喜欢的车子的豪气。
去年同学聚会，很多许久未见的同学，第一眼见到我，都感到惊讶（甚至惊艳），问我是什么让你从一个“社恐女孩”变成了一个“social女王“。
其实，这其中经历的挫折与磨难，只有我自己知道。
从怯生生，不想社交沟通的女孩，到现在千人大会不怯场，万人的直播间里也能口若悬河，总有人问我，是用了什么样的方法，让你有了这么大的变化。
今天，我就把我这些年学习到的，沉淀的，并经过亲身体验过后的表达、沟通方法教给大家，让大家都能够在职场中沟通自如，获得朋友、领导和同事的青睐。
我花了两周时间，一个字一个字码下这封7000字年度长信，想从我的故事带入，通过这3个问题，把我的真实方法，分享给你们：
1. 被现实打脸，我如何摆脱内向，大胆沟通，并且成功获得机会？
2. 职场内卷，职场沟通能力为何成为职场人必备的一项能力？
3. 95%的职场人，在职场沟通中必踩的3个大坑是什么？
如果你今年也想改变自己的内向性格，不想因为缺乏沟通技巧丧失掉机会，在职场中获得领导的青睐和贵人的提携，建议你一定要认真看完。
因为高效的职场沟通能力，是普通职场人在职场中摆脱小透明，放大自身价值，甚至改变命运的最重要的能力。
我从小就一门心思扑在学习上，不仅全校第一名考上大学，而且大学期间该拿的奖学金都拿了一遍，那时候，我还单纯相信：只要好好学习，拿到更高的学历，就一定可以找到好工作，得到高收入。
所以在大学的时候，我基本都没有社交，没有娱乐，也不和身边的同学沟通，因为我觉得“这样浪费时间且没必要”。
然而到大四，现实给我了一记狠狠的耳光。
大四毕业季，同学室友都开始着手找工作，有的同学顺利的考上了国企，公务员，有的则直接进入到了私企，看着同学们一个个都拿到了心仪的工作，我满心欢喜的去投简历，面试找工作。
但是现实并没有随着我的想法进行下去，投简历投了一个多月，面试的公司不少，但是每次的面试都以我的沉默或者面试官的沉默而结束，最终仅拿到了几个小公司的offer，工资待遇与同学们相比，更是少了一大截。
面对这样的现实，我再也没有了之前的意气风发和信心满满，在找工作这块儿，感觉自己就是一个loser。
我觉得自己的学历、学习成绩甚至工作的能力都没有问题，但是就是有很少的公司要我，究竟是哪里出了问题，我开始彻夜思索，开始想要找人帮我。
最后，我的一个直系的老乡学姐点醒了我，他说：
“你现在的情况，在学校学习是没问题的，但是在职场中，是没有哪个公司愿意要一个只沉浸在自己世界里的人，在职场中，最重要的是与人沟通！“
我开始崩溃，之前的自我沉浸，现在成了我找工作的拦路虎和枷锁。
我要改变，我要找到工作，我要赚到钱啊。这个目标，开始在我的心里生根。
但是即将毕业，大四找工作的窗口期即将过去，能找到好工作的机会渺茫，所以我决定去读研，一方面可以提升一下自己的学历，另一方面也给自己找工作有一个缓冲期，用三年的时间，好好的思索和改变自己。
于是在这三年，开始了我的改变之旅，既然沟通能力不行，补起来不就行了吗？
我给自己列了几个计划：
1、迈出第一步，克服社恐，主动与人交流，扩大朋友圈
2、旁听学校各种关于演讲、表达、口才类的各种公开课，掌握技巧
3、积极参与班级、社团活动，扩大自己的影响力，让别人都认识我
谁能想到，就是这一次勇敢，彻底改变了我人生的走向。
计划列的挺不错，但是实现起来还是很困难的，就光是第一步，对于从来都没有主动发起过聊天的我，就心理建设了很久，但是走出了第一步后，一切就顺利了很多。
研究生的三年，除了跟着导师学习做实验外，在各类的活动场合，需要公众发言的场合，都能够看到我的身影。
我的一个室友经常笑称：哟，高冷女孩，现在要变身交际花了呀。
果然，有努力就有回报，研究生毕业的我，顺利拿到了华为终端公司的offer，薪资6500，我妈当时一个月的收入才800，我一个月的薪水相当于她一年的工资，拿到offer的那一刻，我感觉我的人生正式腾飞了。
进入华为后，虽然我的职位是“产品规划经理”，但是我一直的工作都是找资料，写报告，查竞品，组织会议等这些细碎的工作，当时的我认为，要想升职加薪就要更加的勤奋。
所以为了做好一份项目策划，我经常加班到凌晨，一遍一遍改PPT，只希望靠着多勤奋一些，就能换来更快的升职加薪。
但是我的薪水在头两年几乎没有涨过。
在漫长而平静的工作中，终于天上掉下来一个大机会，华为想要摆脱做合约机，想要做自己的品牌手机，现在需要产品经理去负责这个业务。
当时的我深知这是一个非常不错的机会，我想要抓住这个机会，但是又转念一想：
部门老人这么多，怎么可能轮到我
我资历浅，去负责新的业务线，领导肯定觉得我难以胜任。
但最终，我明白如果这次机会不抓住，可能又要等上很长很长一段时间才能，于是，我放下了所有的犹豫和迟疑，开始着手准备，拿下这次机会。
我开始问同事，找资料，写材料，做ppt，当我觉得一切都准备就绪时，我鼓足勇气，在门口长舒了一口气，敲响了领导办公室的门：
“领导，我有一个想法，想和您说一下”
我说了自己的想法，列出了各项业务，各项竞品的数据，也说出了对业务未来的规划，说完后，在领导的点头中，我怯怯地退出了办公室。
最终结果下来，这个机会被我拿下了，我感到了自己的幸运，也惊觉：原来主动找领导沟通也没有那么难。
就这样，我进入到华为手机产品线规划品牌手机，3年的时间，我们做出了华为P1、P2、P6这三款爆款手机，不仅打开了华为的品牌手机市场，而销量也创造了历史性的突破。
在工作与各部门的协调沟通中，我统筹沟通表达能力也得到了进一步的提升，领导也看到了我这方面的能力，又把一些市场的工作交给了我，让我去与高通对接，与小米抢芯片，让我出差海外市场探索。
当然，每一次的工作我都顺利的完成好，我的工资也在一次次的海外出差中，一次次的市场对接中有了不少的涨幅。
最终，在我将要离开华为的时候，我的年收入已经超过了百万。
也许生活尚在苟且，但当你迈出第一步的时候，远方就不是一种奢侈。
因为市场发展和个人选择的原因，我选择离开了华为，但是当时拿着百万年薪的我，离开华为，要想找到一个能给得起薪资、发展还不错的公司还是十分不容易的。
但是，上天总是眷顾有心的人，我无意中在【华为前员工】的群内得知，有一个前华为的同事正在创业，并且领域是当时最火的互联网行业，我再一次深知这是一个很好的机会。
于是，我开始主动联系这位前同事，也开始默默的了解他目前创业的方向，业务模式，未来的发展前景，以及确定好我未来进去后能够发挥作用的地方。
当我把这一切整理成材料，万事俱备时，我和这位前同事通过线上的沟通也开始慢慢熟络了起来，我就约了和他见面。
见面后，他听到了我对他的业务的理解，对于业务未来的规划以及各位未来的规划，当即决定让我加入他的公司。
他跟我说：十分喜欢你爽朗的性格，我第一次遇到准备如此充分的候选人，我相信你的加入一定能为我的公司带来新的发展。
于是，我从硬件行业正式的进入了互联网软件行业。通过我和团队的一步步努力，5年的时间我们成功做出来一款用户量超过4000万，营收超过3个亿的App。
也因为这个产品，我创办了人生中第一家企业。
开路靠前人，引路靠贵人，走路靠自己。
成为CEO后，因为产品的影响力越来越大，我受邀参加了很多产品经理大会去做经验分享，也受邀成为了很多公司的产品顾问。
在闲暇时间，我还受邀成为了【人人都是产品经理】的专栏作家以及他们的产品经理讲师，我在他们培养了超过2000名职场人转岗产品经理。并在2021年获得了【人人都是产品经理】年度最具影响力专栏作家的称号。
偶然的一天下午，我和我的闺蜜陈晶聊天【现在是抖音商业赛道头号女主播，抖音名称：清华陈晶聊商业】，他听了我最近做的事情后，好奇发问：
为什么你一个CEO，要天天抽出这么多时间去给人上课，去给人分享，图什么呢？也没给你多少钱！
我仔细思考了一下，说：
我觉得我现在看是享受那种分享，与人沟通，解决别人问题，得到别人赞赏的感觉。
是的，我爱上了与人沟通，爱上了表达。
他说：那既然这样，你为什么不开个账号，通过短视频和直播分享呢，你线下一场一两千人，但是你线上能同时和一两万人沟通，解决一两万人的问题啊！
我一听，也觉得十分有道理，于是我就开始着手这件事情，并且成立了我的第二家公司，并开始在抖音、视频号等平台直播分享职场知识，帮助各位职场人解决职场中的各种问题。
刚开始做的时候，我的直播间只有个位数的人在线，而且还有3个账号是我的小助手，而最开始拍的短视频也只有几百的播放。
就这样坚持了4个月的时间，但是随着我们不断的坚持，不断的调整，开始有越来越多的粉丝喜欢上我，越来越多的粉丝每天坚持来蹲我的直播，也有越来越多的粉丝通过我分享的知识，拿到了自己想要的结果。
我的粉丝也从0，一步步的变成现在全网近40万粉丝，短视频的单条播放量去到800多万，直播间的最高在线人数更是去到了2000多人，单场人数去到了20000多人。
我没有想到，有如此多的职场人这么喜欢Lisa姐姐，那我也是不遗余力的去帮助每一个喜欢我的宝子，去尽心尽力的解决他们的各种问题。
而作为一个帮助职场人解决问题的老师，最近我也发现，很多的职场人现在正在面临我当时一样的困境：
1、社恐型人格，不会主动沟通
2、意识不到沟通能力的重要性，错过很多机会
3、不懂沟通技巧和方法，机会来了抓不住
我深知，我能拥有如此高的成就，就其本质，就是2个关键能力：选择的能力，沟通的能力。
所以，那些觉得职场沟通不重要的宝子们，你们可能以及错过很多你可以成功的机会。
根据我的经历，为什么我会把职场沟通能力说的如此的重要，是因为他有非常重要的三大作用：
1、良好的向上沟通，赢得上级支持，撬动更多杠杆。
有时候你觉得你自己比别的同事优秀，你的方案比别的同事更加完美，但是为什么上级看不到？为什么上级不把机会给到你？
是因为上级更喜欢那个同事吗？
不是！
领导有一个内心的小九九他不会直接告诉你，那就是他永远会选择那个沟通表达能力更卓越的。
一个8分的方案，你只能平铺直述的说出来
而你的同事5分的方案，他可以锦上添花的表述，给他加上10分。
你说领导会选择哪个呢？
2、高效的平级沟通，提升协作能力，每天节约2小时
有时候，你是不是觉得，推动其他兄弟部门配合你的工作很困难；
遇到项目排期，自己总是争取不到资源和时间；
每次的工作推动都必须不得已搬出领导才能得以解决？
这种工作形式，让你在工作中殚精竭虑，每天加班到深夜，但是工作进度照样没有推动，项目延期，最终还会被领导批评，下一次的项目机会再也不会给到你，升职加薪更是与你无关。
最终只能无能发出一句怒吼，TMD，老子不干了
但是，你在这家公司不干了，去下一家公司也极有可能也是同样的情况啊。
好的平级沟通，可以促进信息在团队中的共享和传递，避免信息的滞后和断裂，提高工作效率和质量；可以帮助团队成员更好地了解和理解彼此的观点和经验，从而更容易解决问题、制定决策。
3、目标一致的向下沟通，可以激励团队，提升团队绩效
刚晋升为团队leader，是非常劳心劳力的：
1、下面的小伙伴根本不服管，团队纪律散漫，工作没有冲劲
2、工作布置下去，参照执行却很少，每天都在做抢火队
3、每次与下属的沟通，都没有什么话说，与下属之前只有工作交流，没有情感上的连接，下属对你没有信任。
这些是每一个新晋管理层一定会遇到的问题。
而但是良好的向下沟通，可以让员工感受到尊重和重视，从而激发他们的积极性和投入度，这样才能更高质量的达成目标。
一个优秀的管理者，一定不是因为你的title有多高，而是你受到了多少人的尊敬和爱戴。
如果你和之前的我一样，不安于现状，想要得到和抓住机会往上走。
那你一定要趁现在，改变自己
我直播的时候，几乎每一场都有粉丝来问：Lisa姐姐，我什么时候才能拥有和你一样的口才啊，太羡慕你了！
思索了良久，花了近半年的时间，我把过去15年在职场沟通上的技巧打磨了一套心法，为了真正能帮到各位职场人，过几天，也就是7月19日-20日，我打算做一场为期2天的公开课！
我将把过去十几年积累的，所有沟通表达的经验和心得，毫无保留地分享给你们。
让你们在2023年，慢慢也成为一个懂得沟通，善于表达的职场人。
进群后，我还会赠送你一份，我自己一个个字整理的《职场高效沟通宝典》的pdf资料。
一个人成长的最快方法，就是复制过来成功人的经验。
从普通的职场人，到现在身价千万的2家创业公司的CEO，沟通表达能力对于普通职场人有着非常重要的作用
然而，我翻看了众多的当前市面上职场沟通课
要么场景不落地，要么没有系统地方法论，很难拿过去就直接用起来，要么就聚焦在公众演讲等一些职场人根本用不到的场景上。
我想出一套真正能够帮助职场中的大家补充沟通能力的课程
因为自己淋过雨，所以，总想替别人撑把伞。
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