最近一个月是找工作的高峰期，
大家在今年的“金三银四”都收到心仪的offer了吗？
最近Lisa姐姐也收到了很多正在找工作的粉丝宝子的私信：
为什么很多岗位要求都写了需要数据分析能力啊？
面试的时候面试官对数据问得那么细啊，根本没准备！
面试官问的好多数据指标我之前工作从来没听说过啊！
我的小助理也跟我说：
很多宝子过来抱怨说自己投简历通不过，结果一看他的简历里面都是流水账，工作内容全都是事项罗列，也没有个结果数据。而且这样的同学还不是一个两个。
我听了非常震惊，竟然还有这么多宝子到现在还没明白数据分析在工作中的重要性吗？
毕竟我们之前调研的结果显示，87.5%的职场人工作中都需要做数据分析啊！
所以，今天，我就好好给大家聊一聊数据分析。
为什么我说数据思维是职场人必备技能？我先给大家看几份岗位JD
在岗位JD上可以明显看到，数据分析是各个公司招聘时必须考察的点，如果你的简历上没有体现数据思维，贸然去投简历，很大可能是【已读不回】
特别是今年，各个公司放出来的岗位都很少，且经历了去年的互联网裁员潮，市面上找工作的人是以百万计的，所以，这就给了各大公司在招聘时掐尖的机会。如果你没有在能力上有明显强于别人的地方，很难在激烈的竞争中取得成功，拿到offer。
简历要有数据还不简单，我编几个数据进去就可以啊，反正他又不会去查。
我要奉劝各位宝子，在简历上千万不能数据造假！面试官不是傻子，你这个数据是不是造假的，是不是你的业绩，一眼就能看出来。
而且数据思维并不是说你在简历上体现了数据就可以，还包括数据模型，数据分析方法等等。这些，在面试中，面试官之需要简简单单的几个问题，就能把你问住。
那我们应该如何快速具备数据分析的能力呢？看看你有没有踩这些坑：
1、工具很重要，先从Excel、Python、SQL这些学起
以上，都不能帮助你系统掌握数据分析能力！Lisa姐姐一直跟大家强调，数据分析是一种思维方式，而不是一个工具。掌握工具和技能，你还只是停留在了数据的层面，其实后面的分析，才是最重要的。
Lisa姐姐我的公司之前有做过一款少儿英语学习app，盈利模式主要就是靠价格199的年费会员。所以为了提高用户会员订阅率，我们推出了【七天vip会员体验】的活动，让用户先体验会员特权，这样体验到期后，续费的可能性会更大。
这样一试，确实，我们的会员订阅率到了5%，觉得还不错，就照着跑了半年多。
半年以后，我们招了一个腾讯出来的产品经理，他看了我们的产品以后，对【七天vip会员体验】的活动产生了质疑：
为什么一定是七天，为什么不是三天、不是五天，还有为什么一定要送免费体验课呢。
这时候，团队其他产品经理们沉默了，有人跳出来说：那些听书app、视频app，都是送了会员体验卡的（经验主义），而且我们的会员订阅率5%，已经是行业翘楚了，这个没必要质疑吧！
新来的产品经理又说：这样吧，我们在这里争执也没用，之前我们在腾讯，会用到AB测试，我们线上跑几种方案试一试就知道了
说干就干，我们把线上的流量分成三部分，分别去测每一个方案最终的转化率
最终得出让团队震惊的结论，并不是送7天vip的订阅率最高，反而是送三天的。而且发现不送vip的转化率竟然能到25%，这样一算，那我们这半年，岂不是亏了几百万，当时我那个心啊，哇凉哇凉的，几百万给大家团建出去玩，发年终奖他不香吗？
所以，你看，Lisa姐姐的团队在数据分析上，也踩过坑。
我们做APP产品时，还是互联网野蛮生长的时代，流量不贵，还可以让团队去踩踩坑，买买教训。但是现在的互联网，大家都知道，流量比油价还贵，你要不懂数据分析，让公司亏了几百万，哪个公司容得下你啊！
应众多粉丝宝子的需求，我给大家新开设了【数据分析思维提升训练营】，系统帮大家快速补充这方面的能力，真的是应大家要求紧急开班的。（有宝子从2月等到现在）
其实我上半年本来不准备开这个课的，因为我们最近一直忙着办线下班，没有时间。但是既然大家对数据分析需求很大，Lisa姐姐也是挤出时间，找到行业内的资深老师来给大家上这个课。
没想到这个课，刚推出不到一周，报名人数已经逆天了，原计划就是轻轻松松开一个小班，没想到现在已经60多号人了。
我们又赶紧和老师沟通，老师说，最多70人，否则就带不过来。所以也就最后的几个名额，大家抓紧去抢。
这个课，一共是8节直播课，12节视频课程（我还多附赠4节求职辅导课），视频课都是Lisa姐姐我亲自录制的。还有2次项目实战，和30天的社群陪跑。
我们从来没卖过如此便宜的直播课，所以这次我们真的是给粉丝宝子福利～希望大家能最低时间成本、最低金钱成本提升数据分析的能力。
金三银四已经快到尾声了，Lisa姐姐期待大家都能梦想成真！！
