金界喜讯！从卓越职场® 到《财富》100最佳工作场所

金界在首届 《财富》东南亚100家最佳工作公司（Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia） 榜单中排名第46位，与希尔顿（Hilton） 和万豪国际（Marriott International） 等行业领导者并列。此前，金界已于 2025年10月获得 Great Place to Work® Certification™（卓越职场认证）。

这一全球性荣誉表彰了那些致力于打造信任、支持与赋能员工环境的企业，让员工能够发挥最佳表现。金界能够获得此项认可，离不开公司各层级员工的奉献、才华与承诺—从前线团队到管理层，每一位员工都发挥着重要作用。

金界向共同成长、彼此关怀、携手取得成就的人们致敬，也见证了一家引以为傲的柬埔寨企业在国际舞台上的认可。对许多人而言，这不仅是外界的肯定，更是对日常努力、团队合作以及金界职场文化所秉持共同价值观的庆祝。

在 “与我们同行、与我们成长、与我们共创、与我们相伴” 的人才战略指引下，金界将员工参与度置于企业文化核心位置，倡导全面发展，促进员工的职业成长、身心健康以及强烈的归属感。

在这里，员工被鼓励不断发展自身才能、追求个人理想。许多员工将工作视为不仅是一份职业，更是一份热情，与公司一同成长。通过 世界级培训、领导力课程、健康计划以及丰富的员工活动，公司促进团队与企业之间建立深厚联系，增强凝聚力并庆祝共同成就。

金界不仅是工作场所，更是一个社区；在这里，每个人都感到被重视、被赋能，并受到激励去实现自己的潜能。

安全、健康与公平始终是金界运营理念的重要核心。公司建立了符合消防安全、食品安全及 OSHA 标准的安全文化，不仅仅满足合规要求，更强调每位员工的安全责任感，确保每一位员工每天都能安全回家。

员工通过安全表彰证书获得认可，进一步强化安全意识和职业自豪感。

从个人防护计划到全面的员工福利计划，公司为员工提供多方面支持，包括：

•医疗保险

•24小时员工餐厅

•定期卫生检查

•全天候24小时企业内部诊所

该诊所为所有班次员工提供即时医疗服务，所有费用由公司承担。这一便利的医疗体系不仅确保员工能够及时获得治疗，也减轻了经济负担，为员工带来安心保障。

此外，NagaRun 跑步活动和内部体育比赛也积极推动员工健康生活方式，同时加强跨部门团队精神。

这些举措共同营造出一个充满支持的环境，让员工感受到公司对其健康与安全的高度重视。

在金界，庆祝柬埔寨文化不仅是一项传统，更是凝聚员工的重要方式。

公司举办的柬埔寨新年、水灯节等文化活动为员工提供机会与文化传统建立联系，并加强跨部门合作与团队精神。

推动金界成功的不仅是员工的专业能力，更是他们对社会责任的热情。

在金界，员工以 关怀、支持和共同使命 定义“家庭”。

这一精神体现在 金界爱心（NagaWorld Kind Hearts） 项目中——这是金界的 可持续发展与企业社会责任（SCSR）计划，由员工于 2014年3月创立。

在公司的支持下，员工积极参与志愿活动，重点关注四大领域：

•教育发展

•社区支持

•体育发展

•环境保护

通过金界爱心计划，员工已贡献 数万小时志愿服务，帮助了 近一百万名柬埔寨民众。

从培训课堂到文化庆典，从运动场到社会责任活动，金界不仅是一家企业，更是一个共同成长的社区。

导师计划、团队合作项目和健康活动促进员工之间建立紧密联系，而 柬埔寨新年、水灯节和团队比赛 等活动则让员工共同庆祝文化传统。

在这里，“归属感”意味着 共享成就、彼此支持，并为每个人的贡献感到自豪。

在 “Shaping Tomorrow, Together（共创未来）” 的愿景引领下，这种协作、文化自豪与敬业精神成为金界获得全球认可的重要基础，包括跻身 《财富》100最佳工作场所榜单。

更重要的是，这也体现了公司坚信：

员工就是企业发展的动力。

员工的热情与承诺正推动金界持续前行，成为一家 在全球舞台上闪耀的柬埔寨企业。