你好，我是阿Fun。
最近因为工作上一些沟通的事情，搞得挺焦头烂额的。
现在想想，其实还是很多事情“功力不足”，把握不住尺度。
在工作中，不同的人去跟同一个对象沟通，为什么会出现很大差异的结果？
有的人沟通很舒畅，三两下就沟通出结果，双方都得到了各自想要的信息。
而有的人沟通很久都没有进展，越沟通越混乱，事情越扯越远，到最后互相也看不顺眼。
这里关键的地方，除了沟通技巧，还要看沟通双方的身份。
身份不仅标志着职级地位的差距，同样也意味着信息差距和职权差距。
如果沟通双方都是平等职级的领导，并且各自有可以说话的职权范围，在一些关键性决定上面，可能当场就能够聊出结果。
因为容易更快敲定事情，所以沟通效率很高。
还有就是职权地位差距。不能说每个领导都一定是平易近人，容易沟通的。大家都是人，有时候有点架子也能理解。
职级不够高，说话分量也不够重，人微言轻，不容易受到对方重视，这也是很现实的一个问题。
更何况自己的职权不够，很难做主一些事情，沟通的时候经常需要回过头来请示领导，那必然沟通效率是缓慢的。
但是大部分情况下，根本原因不是说因为自己职权不够。
更确切地看，是自己准备信息不够充分，导致“弹药不足”。
先提前考虑好对方可能提出的问题，先做好预案，跟自己的领导内部先统一好意见，有自己的态度和立场。
并且去沟通的时候，不是代表着个人，是代表着整个团队的意见去沟通的，做好充分的准备，这样也更容易受对方重视。
生活中处处需要沟通，掌握好沟通的技巧和方法，能够帮助自己更好地与人相处，工作生活更加顺利。
下面是我的知识星球，免费的。
我会在星球里更新自己的思考，欢迎扫码加入围观，在星球里进一步交流讨论。
