团队没管理，真的是好事吗？- 大数跨境

玩AI的方可乐

2023-10-18

你好，我是阿Fun。今日份的思考分享又来了。

对于很多人打工人来说，职场上的各种条条框框，办事规矩，让人觉得很头疼。

为什么总有那么多规矩？

做事就不能直接一点吗？

不就是把活干完就好了吗？

对于个人做事的角度来看，确实只是需要把活干完，干好就行了。

但是从团队的角度来讲，个人只是完成了自己角落的一块拼图，需要和他人正确衔接。

团队里的每个人能力再突出，如果没有适当的管理，很难形成有效的战斗力。一个人的力量再大，也不可能独自把一整个团队的活干完。

而好的管理，便在于组织团队，有序地去协作，把整体的事情干好。

管理的重心在于，一群人在一起做事，该遵循什么样的办法做事，该听从什么样的调遣。

一个松散的组织，难以成为专业的团队。

专业在精神面貌的感染力，专业在做事信任可靠。

要形成一个专业团队，好的管理办法很关键。

我是阿Fun，坐标深圳。一个修了5年BUG的程序猿。

主职是IT项目经理，喜欢分享自己的思考，实践副业，努力早日财富自由。欢迎志同道合的朋友来链接。

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