你好，我是阿Fun。
最近有个朋友跟我倾诉说，感到很迷茫。
不知道自己的工作有什么价值，总是被安排干一些杂活，日复一日地重复着这样的工作状态，看不到有什么发展的机会，工作没什么动力，想要跳槽了。
凭什么一直这样打杂下去呢？
听了他的故事，我觉得里面问题很大。因为工作安排是一回事，自己主动争取又是一回事。
这个事情需要分两个角度来看待。
首先，在项目的团队负责人的视角里面，团队中的每个人都是资源，而团队负责人的主要目标，就是利用手头上的资源，把项目和任务给搞定。
这时候就有个问题了，因为不同的人有不同的领导风格。
有些负责人他可以偏向于专注完成任务，不会主动去考虑团队成员的成长，做详细的沟通了解和适当的任务安排。
有些负责人呢，比较乐于跟团队成员沟通，并且根据成员的能力和意愿，去分配相对应的任务，帮助他们去成长。
所以，如果处于第一类的负责人的团队里，你很大概率就是个纯粹的“资源”。这个时候需要自己去主动争取，而不是一直默默接受安排。
怎么争取呢？
答案就是：拿出成果，多做贡献。
把事情完成得更漂亮，或者是完成本职工作任务之后，给团队提供其他有利于团队成长价值。
这样做，就容易让自己“被看见”。所谓“是金子总会发光”，就是这么来的。
积极主动很重要，能够让自己产生巨大改变的，只有自己。
意识到自己遇到了成长的瓶颈，所以才更要积极主动地去找到自己的目标，并且制定好达到目标的计划。
当自己主动成长到一定高度的时候，自然更容易“被看见”，并且赋予更大的责任。
所谓能力越大，责任越大。
能力，是需要自己做出结果来体现的。如果仅仅是靠自己脑补“天生我才必有用”，那只是在迷惑自己罢了。
多去拿到结果，拿出结果，成长是必然的。结果是你“变得更好”的证明。在拿到结果的路上，也更能看清自己未来的道路。
所以，现在在打杂，这事不重要，这是一条必经之路。看清真相，摆脱颓废，改变自己情况的，只有自己。
行动起来，最重要。
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