你好，我是方可乐。
今天继续分享我的【踩坑系列】。这个想法来源于：方法说得再多，准备做得再充分，不如踩坑得来的教训更让人印象深刻。
今天分享的踩坑主题，是关于“维护良好的职场关系，最容易踩的坑”。
第①坑——越过边界，过度干涉
有时候在和同事沟通工作时，容易控制不住自己，对同事的工作内容进行干预。
比如看不惯同事的工作方法，工作态度，觉得没自己的方法好，对其提出意见的方式过于激进，导致同事的反感，甚至引起矛盾。
第②坑——缺乏分享和支持精神
一些同学在工作中可能对于自己的工作岗位和个人发展过度关注，而忽略了分享知识和资源的重要性。
职场上同事的支持很重要，在工作中多分享，多做对团队有益的事情，谋求共同发展，团队合作氛围才会更好。
第③坑——甩锅逃避
在和同事配合工作，遇到一些比较难解决的问题时，没有及时跟进，将压力都给到同事身上，不愿意主动去寻找方法解决问题。
这样会让人认为不值得信任，能力不行，态度也不行。
遇到问题要多点主动，找不到解决问题的办法，至少积极的态度要摆正，积极配合，努力共同解决问题。
第④坑——缺乏信任，给自己负担太多
很多同学习惯一个人解决一系列的困难和问题，且在团队合作中，当自己成为团队的leader时，容易陷入对同事缺乏信任的误区。
在团队合作中，要去相信团队的伙伴，相信他们能够把事情做好，即使自己能力再强，也不要把所有压力都自己扛，这样会让团队的其他人觉得失去了面对挑战的机会。
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最后，感谢阅读，下面做个自我介绍
方可乐，主业技术项目经理。在职场，探索副业。
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