你好，我是方可乐。
今天继续分享我的【踩坑系列】。这个想法来源于：方法说得再多，准备做得再充分，不如踩坑得来的教训更让人印象深刻。
今天分享的踩坑主题，是关于“职场人际关系的注意事项”。
职场人际关系，我觉得是每个职场人的必修课。和领导同事相处得好，做起事情来也容易顺风顺水，处得不好，存在矛盾，容易对我们的职场发展产生不好的影响。
①无法建立有效关系，沟通存在距离感
很多新人都曾遇到这个问题，特别是性格比较内向的同学，想跟同事和领导建立起联系，但不知道如何做。
我觉得最快速的办法，就是“有求于人”。在有问题时，借助提问的机会，寻求帮助的同时，逐渐建立起有效的联系。
②冲突和误解没有及时解释，影响合作
和同事存在误解时，有时候觉得这事也许随着时间过去就过去了，但实际上有可能被对方记在心里，这个误解越来越深。
等待有工作需要和对方合作时，总会觉得别扭，只有及时修复裂痕，才能找回那种“共同战斗”的氛围。
③背后八卦议论，影响合作
在职场上里面讲同事的八卦，这是职场大忌。多在背后夸别人，念他人的好，总归不是什么坏事。
但是议论他人，对人评头论足，甚至透露他人隐私，这是一种不尊重人的表现。百害而无利，没必要去八卦其他人。
④缺乏尊重和礼貌，氛围不和谐
有些人可能觉得说，“我性子比较直”，“丑话说在前头”这些已经提前给对方打了预防针了，后面自己“耿直”一些对方应该会容易接受。
但是“耿直”归“耿直”，最基本的礼貌和尊重需要给到对方。人只有感受到被充分尊重了，才会更有合作的意愿。
