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如何提升团队成员的“战斗力”？
这里说的提升“战斗力”，不是说把每个人都培养成多面手，这并不现实。
在团队中，提升“战斗力”，主要是做好这几个方面：
1. 发挥团队成员的长处，合理分工；
2. 针对各个成员比较明显的短板，针对性地进行培训；
3. 团队内部做好信息共享，注重AB角的培养。
团队分工协作，战斗力强大与否，并不是一两个关键骨干就能够撑起来的，一定是所有人都找到了合适的位置发力输出，才能带动团队整体战斗力的提升。
最后，感谢阅读，下面做个自我介绍
方可乐，主业技术项目经理。在职场，探索副业。
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