你好，我是方可乐。
差不多做了一年的AI应用开发了，最近公司在招新的AI应用开发工程师，增加人手，于是这两周也参与面试了不少候选人。
这里简单分享下我的面试流程和标准，希望给要转型的同学一些有用的参考信息，不用过度迷茫和走弯路：
1️⃣首先，从HR拿到简历后，我会给到AI做分析。
主要是梳理简历中提到的，做过的AI相关项目，比如RAG知识库，Agent开发，AI应用产品开发。
分析需要重点关注哪些要点，问什么针对性的问题。
目的：来确认候选人，确确实实做过这些AI相关的技术开发，并且理解相关的逻辑设计。因为现在很多人都会用AI写代码，但是AI做出来，跟自己和AI协同设计做出来，是两码事。
2️⃣另外，我比较关注的一点是，候选人在使用AI编程工具的时候，有没有一些独特的技巧。
或者规范，来提高开发效率，并且降低AI编程写代码的风险，AI代码review 方案等等。
这些我会在面试的时候，适当进行提问了解。
目的：就比如说很多人都用claude code 或者codex，cursor 编程。那你到底是用rule.md，还是用agent.md，.claude.md去把控AI的行为，还说有用bamd，superpowers，openspec这些框架去规范AI的编程规范，亦或是有自己独特的一套高效的方法。
能讲清楚，说明比很多直接盲目vibe的开发者强很多，更有系统思维。
作为技术面试把关的人，其实面试也不是为难人，我觉着我们需要找的是靠谱，未来可以并肩作战的伙伴。
所以对AI应用开发的经验。以及对AI工具的使用经验，对AI产品技术和模型的选型，落地方案的理解，会比较看重，后续才好一起更好地协作。
写在最后
2026，我正在做一个AI成长圈，一个聚集同行者的微信群，目前已经有不少同学加入。AI探索这件事，一个同频的圈子，一群共同前行的人，才能走得更快，更远。
并且我还为AI成长圈开发了一个系统。
耗时一个月，我用 Codex AI 编程，给可乐 AI 成长圈打造了一套系统
目前，2026年度，可乐AI成长圈的价格是 159
我会把自己真实的开发经验、工程复盘、模型探索路径
第一时间在这里分享给圈里的伙伴。一起走、一起试、一起成长。
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