大家好，我是工夫查。马上八月份了，开始进入海外问卷调查的高峰期，我们已经对接的渠道平台里每天更新的问卷数量就足以说明。
根据往年经验，从八月一直延续到年底，海外问卷行业都会很忙。下半年的商品数据采集需求比上半年要大很多。
海外问卷渠道查怎么入手才能做到月入10W？个人单干肯定是做不到的，需要工作室团队操作。十个人左右的队伍，分成两个小组。一个组负责做问卷赚佣金，以及教学培训。一个组负责推广招收其他想做问卷的个人。
以旗下一个山东客户的工作室举例，他们是6月28签订的工作室，负责答题的员工在现场学习了2天。与此同时，老板亲自上阵，学习了运营方式。截止本月21号。他们已经做出15万多的业绩。
当然他们团队自身也很强，入手海外问卷调查项目之前做电商，国内和跨境都做过。团队配合默契，执行力、自驱力都很强。如今这年头想成事本来就要靠团队，个人单打独斗的年月早就过去了。
很多朋友可能眼下没有团队，试问谁的团队不是从无到有组织搭建的呢。现在失业率这么高，缺工作的人是很多的。只是找人的时候要挑选，创业型团队成员一定要足够狼性，今天指望着工资福利，明天还闹点情绪那就很不合适。根本不能用！
回到主题，海外问卷渠道查是必须要轻资运营的。我们目前采用的全员无底薪制，提点可以设置高一点。
有两个原因：一是做海外问卷刚上手不够熟练的时候，佣金收益不会特别高，需要时间沉淀，创业者前期看不到很大的现金流。二是零底薪的方式是筛选狼性队员最直接的方法。对于创业者来说，运营压力也没那么大。
大家不要觉得这不可能，通过两年的实践工夫查已经总结出比较成熟的模式。做题技术小组和推广小组都是一样，不但零底薪，如果学会了方法，业绩达不到要求还必须淘汰。
也许有朋友好奇我们做到了什么程度，我们仅十二个人，每个月人均业绩都超过5W了。不存在炫耀，起步之初有多难，经历了多少磨难，熬了多少夜，自己都不记得了。如果不是因为轻资，还没长大的时候早就夭折了。