尾款人，今年双十一你又剁手了几个月的工资？
都说辛辛苦苦一整年，
一个双十一瞬间回到解放前。
前半年的努力工作，
都是为了能在双十一一剁为快。
但是，今天小编不想谈双十一的「促销战场」，
我们来谈谈身为职场“打工人”，
我们该有的“打工魂”到底是什么……
随着年纪增长 内心的无力感开始加重
——老职场人的现状 让人唏嘘
随着Z世代开始进入职场，很多「前辈」也已然成为了老职场人。他们少则在职场打拼四五年，多则十几年甚至几十年。而在经历了多次互联网变迁之后，一个严峻的问题横在了老职场人面前：自身能力与意识跟不上时代快速递进的步伐。在公司中岗位被新人取代，职位被边缘化、抑或成为新来小辈的下属成为了老职场人在公司中的常态与尴尬。
很多人觉得，老职场人目前这种“心有余而力不足”的现状，是因为年龄过大学习新知识能力变慢导致。其实并不然，在小编看来，这些都是为自己无能的辩解。
当别人挑灯夜读时，你在把酒言欢；当别人扎在项目里忙前忙后时，你在背后看着热闹说着风凉话；当别人查着资料做着笔记时，你在聊着八卦逛着微博；当别人为了目标全力以赴时，你却在搞办公室政治弄的周遭乌烟瘴气……
当树枝折断时，没有一片雪花是无辜的，那些被荒废的时光应证了当下某些老职场人必定的结局。
在这些老职场人身上还会有一个通病，就是“英雄善提当年勇”。每当他们换了一个新东家，就照搬复刻前公司的那一套，完全不懂的根据新公司的情况进行调整与修缮。这就往往会出现39码的脚非要塞在37码鞋里的情况，生搬硬套的不适与阵痛折磨着自己也折磨着别人……
老职场人的破局与突围
——逆流而上 自律自省 成就“打工魂”
学习，不管是对于职场新人来说还是老人来说，学习是我们永远向前的动力；如果说工作经验是一辆汽车的发动机，那么知识储备就是这辆汽车的燃油，为我们提供源源不断前进的动力。
格局，身为老职场人自身的格局一定要大，不拘泥于细枝末节的琐事；只有提升自身的格局，才能掌控全局，才能预判未来作出最合理的决定。
一个合格的打工人，只有不断的提升自我，不断的清空自己，然后再“塑造”；提升自己的专业度、有想法、有立场，才是一个合格的打工人，才能真正的拥有“打工魂”。