微信，是一种生活方式。每天有10.9亿用户打开微信，3.3亿用户进行了视频通话；有7.8亿用户进入朋友圈，1.2亿用户发表朋友圈，其中照片6.7亿张，短视频1亿条；有3.6亿用户读公众号文章，4亿用户使用小程序。
社群的运营是一个很复杂，很有技术含量的工作。今天先简单给大家说一些基本的操作流程，后续会持续更新运营的进阶课程。
社群日常管理工作很多，包括邀请入群，欢迎语，群活动，回复群友问题等等，做一个有质量的社群，这些基础工作要做好，不然你的群，慢慢就会“死去”，或者在“死去”的路上。
制定群规
群规的主要作用是限制一小部分群友的违规操作，比如违法乱纪的信息绝对不能发，若违法被网警查出的话，群主是有连带责任的。
那么群规怎么制定呢，需要注意以下几点：
群是干什么的：比如提供初一年级学习资料，解答家长不会的题目。
群不能干什么：比如不能发送色情图片，禁止讨论政治话题，不能带节奏等。
明确处罚规则：如果违规了怎么处理一定要提前定义好，若出现违规，按照规矩来执行就可以了。
群管理过程中几个注意事项：
1：群友是否能发广告？
可以适当放宽，比如在固定时间，配合红包来发送广告。
2：是否可以添加好友
如果你的是精准行业群的话，理论上每一个好友，群主和群管理都是熟悉的，互相添加好友又何妨，本来有些群友就是来增加人脉的，你限制那么多，谁还愿意留在群里，找个人管自己呢？
入群欢迎
入群欢迎更相当于一种仪式感，这是对群友进行的精神上的关注，一个好的欢迎语更能加强用户对社群的粘性，让群成员产生对群的信任。在发送欢迎语的同时可以发送群规，更好的体现出社群价值。
对于特别熟悉的靠谱的群友，可以推荐他的名片和业务给其他群友，有了群主做信任背书，群友更容易成交生意或者结交朋友。并且被你推荐的人，会更愿意留在群中，并支持你的社群发展。
群互动
群互动的方式有很多种，包括社群游戏，话题讨论，群活动，早报等，运营者可以组织社群展开多种多样的活动形式，让用户积极参与进去，实现群成员自我管理，提高群活跃度。
只要你给群友提供有价值的信息或者为群友争取到更多的福利，群友就会愿意留在群里并关注群消息。比如，寒假培训班促销信息，房地产折扣券等等，如果你能拿到比别人更大的福利，然后提供给群友，群友就会开心，粘性就会提高。比如我做的视频号分享群，就会定期给大家分享基础和进阶运营知识，以及行业信息。
群精华总结
定期把群里精华内容，整理成一个文档，方便群友查看。也可以安排专人，通过思维导图或者是语音的形式进行总结，然后再发送到社群中，让大家共同学习成长。
群管理设置
群管理工作，非常耗费精力，建议设置1-2位群管理，共同来分担。如果是公司的话，建议设置专人管理你的社群。
越分享越成功，希望以上的分享对你有帮助，本公众号会持续分享微信相关知识和技巧，来关注我！交个朋友！
关于366网络运营部
1、366网络运营部目前主要下设微信运营部，微信运营部负责人陈利兵，现居苏州，2015年开始运营各种类型社群，从事社群运营5年，社群电商成交额千余万元！
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