喜大奔普! 五一起,城镇职工单位养老保险缴费率降至16%

1. 单位缴费比例最多可降低4个百分点，不设条件，也不是阶段性政策，而是长期性制度安排。

2. 各地降费率后，全国费率的差异缩小，不仅有利于均衡企业缴费负担，促进形成公平的市场竞争环境，也有利于全国费率的逐步统一。

3. 费率降低后，参保缴费的“门槛"下降，对提高企业和职员参保积极性有一定的促进作用，从而纳入更多职员进入到职工养老保险制度中来。

 2019年基金中央调剂比例将提高到3.5%,预计全年  基金调剂规模约为6000多亿元，受益省份受益额更是高达1600亿元左右。

TIPS：基金支大于收的省份，中央将通过继续加大财政补助力度、提高企业职工等基本养老保险基金的中央调剂比例等措施改善，帮助这些地区降费率后能够确保养老金的足额发放。

缴费基数是影响企业和个人社保缴费负担的重要参数。《方案》明确了城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员的平均工资为核定职工缴费基数上下限的指标。

《方案》规定个体工商户和灵活就业人员参加养老保险，可在全口径城镇单位就业人员的平均工资的60%至300%范围内选择适当的缴费基数。

益处:调整后能够更合理地反映出参保人员实际平均工资水平，工资水平较低的职工缴费基数可以相应降低，减低缴费负担。同理，部分企业也可进一步减轻缴费负担以谋取利益。