在这个浮躁的社会，大家都在急功近利追求自己的回报，有多少个人还在为对方着想啊！如果人人都强调个人的利益，而忽视团队或企业的利益，那么这个企业还能发展吗？
一个人能看多远，决定了你能成就多少
越是计较眼前得失的人越不会成长，成功。人生的成功必须遵循因为定律。要想成功必须先沉淀，要想出气必须先受气，要想抬头必须先低头，要想出头必须先埋头，要想得到收获必须付出代价，可是大多数人却不愿意这样做，当然也就与成功无缘。
多劳多得，少劳少得，不劳不得，舍不得，得不到，这是最基本的做人道理。然而，有太多的人却做不到，往往在工作计较，在报酬上比较。总认为全公司人都占便宜，就是他吃亏，所以导致在在工作上不愿意付出，不愿意贡献，他们害怕自己的付出得不到回报。可是，越不付出越没有回报，越没有回报，他越不想付出。恶性循环的结果就是自己最后被企业淘汰，被市场淘汰。所以需要活在当下，首先做好自己的事情，把得失先放一边。先做事，再讲回报。事情做好了，自然而然报酬也不会差了。学会承担责任，如果对自己的目标都没有信心完成，老板又怎么放心用你呢？所以这就是很多人找不到工作的原因之一，老板招不到员工的原因。大学生要求老板先付出，再工作。老板要求员工先创造价值，再支付报酬。然不不管原因如何，都需遵循的原则就是责任，能够承担责任，任何事情都想象成自己的事情来完成，学会假设在无法完成时会承担怎样的责任，就会十二分的用心去做，去学习。
真正的成熟不是狼狈的逃脱，而是用闲暇的时间，磨练自己，不因当前的环境而困惑在原地，活在当下，做好自己当下的每一件事。一个人要成长，要成功就千万别计较，人生的成功在于一生，而不在于一时。为什么有人打工一辈子还是打工仔，而有人打工几年当上了老板。其实，影响一个人能否当老板，关键要点不在于学历的高低，不在于工作时间的长短，而在于这个员工是否有老板的思维观念。一个员工看得是一个月的收获，一个经理看得是一年的收获，一个老板看得是一生的收获。
所以了，即使当前的一些困苦，但对于那些每天都在努力的人来说。真的重要吗？
时光和经验会让人明白，很多无法解决的问题。并不是通过辞职就能解决的。使自己独立，拥有一技之长，具备公司的核心竞争力。这些都是需要无数的夜晚的静思以及无数的时光思考堆砌而成的。
所以，不要抱怨，不要后悔，不要觉得来不及，只要还在努力，只要立刻行动，再多的束缚以及牢笼都只会变成通往高空的翅膀。