2014年8月16日，由中山美居产业园、汇智园主办，中山清华教育中心、清华紫荆中山同学会协办的《企业股权激励系统高峰论坛》在汇智园会议中心举行。这天老师为大家精彩呈现股权激励在当下的势态，运用股权激励的方式解放投资人，以及行业留人与分钱案例呈现。
课程一开始，祖德老师抛砖引玉，用一个简单的小游戏拉开了课程的序幕。面对相同的问题，有同学第一个想法是“这不可能啊！”，但老师却告诉大家，这不仅是可能，而且有不止一种方法可以解决眼前的问题。
股权统筹案例分析更是让同学们耳目一新，老师引用“雷士照明的分家到公司上市后的股东变化以及政府涉入”作为实际案例，向同学们鲜明而真实的呈现在公司成立初期对股权统筹的把握，公司发展方向格局的把控致关重要！企业到底应该如何做股权激励才能避免出现“雷士”的悲惨下场。课程中老师还引入道家思想、孙子兵法，想大家阐述了“5个决定”：机制决定统治，格局决定结局，定位决定地位，筹码决定忠诚，恒产决定恒心。
权激励的本质：用社会的财富，未来的财富，员工的财富，企业上下游的财富在企业内部建立一套与利益相关者共赢的机制。
老师用生动的语调，丰富的肢体语言紧紧地捉住同学们的注意力，碰到生涩难懂的知识点时，同学们也毫不示弱，直接把疑问抛出，共同商讨，共同进步。课程在最后，各种实用工具展示环节更是受到同学们热烈欢迎。
课后，有学员在回访中分享：“‘雷士照明’这个案例很经典也很警醒。我们也想做股权激励，但应该怎幺做好就是很苦恼的事，今天的课程给了我一个很好的思路，在做股权激励的时候我们应该如何规避不必要的麻烦与风险，让企业在稳中求胜。”也有学员说：“股权激励扩大了管理者对公司的投资，可以在一定程度上优化公司的股权结构。这种开放式的股权结构又有利于企业吸引优秀的管理精英同时，对行权期限的附加限制，增加了管理者的离职成本，从而有利于稳定管理层，值得引入！”
************************************
************************
感谢您的欣赏，如果您喜欢我们的分享，可以点击右上角“分享朋友圈”。
诚挚邀请您加入伊电园！
【六大服务体系】
创意设计体系
金融服务体系
人才服务体系
数据服务体系
政务服务体系
物流服务体系
【十大顶级配套设施】
特色体验酒店 O2O展示中心
苹果咖啡 苹果公寓
会议室 光纤入户
员工餐厅 商业配套
休闲下午茶 情调酒吧
【伊电园招商对象】
1、美居产品营销企业
2、美居创意设计机构
3、美居产业人才培训机构
4、美居生活体验机构
5、美居文化创意机构
6、商业配套服务企业
TEL：0760-87886633
WEB：www.zsepark.com
