如果想去新加坡拿高薪，这篇文章能帮你少走很大一段弯路
先问你一个问题：新加坡最赚钱的工作是什么？
银行家？律师？CEO？
说出来你可能不信——新加坡人力部（MOM）2026年6月底公布的官方工资数据显示，真正的“高薪之王”根本不是这些人。
这份数据覆盖了5,232家新加坡企业、39万全职员工。不是什么猎头公司的小样本调查，是货真价实的官方统计。我们团队花时间把数据从头翻到尾，发现了三个对想来新加坡发展的人特别重要的信号。
第一：新加坡最赚钱的，是读X光片的人
别惊讶。排在第一名的叫“诊断放射科医生”——通俗点说，就是在医院里看CT、拍片子、出诊断报告的大夫。月薪中位数2万新元，约合人民币10万。
排第二的是金融衍生品交易员，第三是飞行教员。三者月薪都是2万新元。而新加坡普通上班族的月薪中位数只有5,000新元——差了整整4倍。
为什么这么高？两个字：缺人。
全新加坡只有490名放射科医生，要服务580万人口。培养一个合格的放射科医生要多久？从考上医学院到能独立出诊，大约20年。所以在可预见的未来，这个数字只会更缺，不会富余。
但有一个细节很多人会忽略：同样是放射科医生，有人月薪1万出头，有人能拿3万。差距在哪儿？不在技术，在身份——公立医院工资基本固定，私立医院多看多赚。
这个道理，后面很关键。
医疗诊断与影像分析
第二：25岁大学毕业两年多，月薪已经9,000了
新加坡科技企业办公场景
这是整个报告里最让人坐不住的一个数据：
25到29岁这个年龄段里，薪资最高的工作是AI工程师，月薪中位数8,970新元。
8,970新元，折合人民币差不多4.7万。而且是25岁的人拿的，不是35岁、更不是45岁。
给大家一个参照：据普华永道的统计，新加坡AI相关岗位的总需求一年之间从5.4万涨到了8.4万，增加了整整3万个岗位，薪资涨幅在15%到25%。而全新加坡所有行业的平均涨薪幅度，只有3%到5%。
还有一个非常关键的数字：82%的AI岗位招的是“AI使用者”，不是“AI开发者”。换句话说，你不一定要从零开始写代码、搞算法。你会用AI工具提高工作效率，这些岗位就对你开放。
新加坡政府的态度也非常明确。2026年2月，副总理颜金勇在国会宣布了一项新政策：月薪超过3万新元的AI人才，可以直接申请“顶级专才准证”。
总结一下：一个25岁的AI工程师，月收入已经超过了绝大多数工作好几年甚至十几年的普通上班族。这不是运气好，这是走对了路。
第三：在新加坡当公务员，会不会AI收入差一倍
2026年8月1日起，新加坡2.2万名公务员加薪2%到9%。这是常规调整，没什么好说的。
但普华永道公布的另一组数据才是重点：在新加坡政府部门里，会用AI的人，工资比不会用的同事高一倍多——溢价107%。
什么意思？同一个部门、同样的行政级别，只要你掌握AI工具的使用技能，你的薪资可能就是旁边那位同事的两倍。不管你在私企还是公共部门，AI能力就是实打实的加薪筹码。
想去新加坡拿这个工资，具体怎么走？
商务咨询与会议场景
上面说了这么多数据，落到实际操作上，其实就两条路：
第一条路：走“稀缺赛道”。像放射科医生、飞行员教练这类岗位，全新加坡就没几个人能干。工资当然高，但门槛也高，不是谁都能转行去做。
第二条路：走“增量赛道”。AI工程师、数据科学家、网络安全、产品经理——这些岗位现在的特点是：需求涨得快、工资涨得更快、入门门槛没有你想的那么高。新加坡缺人，而且缺得很厉害。
如果你的经验或者能力能跟这两条路中的任何一条搭上关系，那下面的部分请仔细看，因为它直接关系到你能不能拿到EP（就业准证），以及之后能不能转PR（永久居民）。
新加坡EP申请现在用的是一个叫COMPASS的打分系统，满分40分才算通过。打分项目里，两项最容易拉开差距：
一项是“薪资得分”——你的工资在你这个年龄段的打工人里排第几档？前10%得20分，前35%得10分，排不到就没有。上面提到的AI工程师、放射科医生，天然就在高位。
另一项是“短缺职业加分”——如果你的工作刚好在新加坡政府列出来的紧缺职业名单上，自动加10分。AI、数据、网络安全这些方向，大概率会长期留在名单里。光这一项，就能让你在EP申请中比大多数人多一个身位。
等EP拿到手、在新加坡工作满一定时限，就可以开始准备PR申请。PR的审批不像EP那样有明确的打分表，但评估的方向是公开的：你挣多少钱、干什么行业、待了多久、有没有融入本地社会。而这些——选对赛道、做好规划——完全是你可以主动控制的。
说白了：新加坡欢迎的是有技能、能创造价值的人。只要你方向对了，路径是透明的，规则是成文的，不存在靠运气、走关系这一说。
关于鱼尾狮出海 鱼尾狮出海由新加坡 Anlian Group Pte. Ltd.（UEN 201804661M）与鱼尾狮（北京）国际商务管理有限公司共同运营。从 ACRA 公司注册到 MOM EP 工签申请，从 IRAS 财税合规到 MAS 家族办公室设立——三条业务线自家持牌、串联落地，中间不外包、不转手。 COMPASS 续签、EP 申请、PR 规划——每一步都需要有人帮你算清楚分数、看清楚路径。我们不做包过的承诺，我们做的是帮你把每一步都踩在合规的线上，走对、走稳、走通。 官网：www.merlionibm.com |
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