倒计时5个月！EP门槛涨到$6,000，现在办的中国老板多省2.6万

上周一个深圳做跨境电商的客户来找我，他的EP今年11月到期，续签要不要赶在涨价前办。

我说先把两个数字放一起算。现在续签，最低门槛还是$5,600一个月。拖到明年1月以后，同一个岗位要$6,000起步。一个月差$400，一年就是$4,800新币，折合人民币大概2万6。这还不包括年龄越大、门槛越高的那部分。

客户愣了一下，说原来差这么多。

新加坡CBD天际线，企业出海新加坡的主要目的地

① MOM官宣了什么

新加坡人力部在8月初更新了COMPASS薪资基准表，核心就一句话：

2027年1月1日起，新EP申请的最低薪资从$5,600涨到$6,000。金融行业从$6,200涨到$6,600。

这不是建议，是硬性门槛。不满足这个数，COMPASS分数再高也不给过。

续签的缓冲期稍微长一点：EP准证在2028年1月1日之前到期的，续签还能用旧门槛。但2028年1月1日之后到期的，一样要按新标准来。

S Pass也跟着涨，从$3,300调到$3,600。

EP申请4阶段流程：薪资门槛→COMPASS评估→MOM审批→准证发放

数据来源：MOM官网 passes-and-permits/employment-pass 2026年8月更新

② 谁最该着急

三类中国老板现在应该坐在电脑前算这笔账。

第一类：现有EP持有人，公司要续签的。

按MOM的规则，新门槛对续签的生效时间是2028年1月1日。也就是说，EP在2027年底之前到期的，续签还能用旧门槛$5,600；EP在2028年1月1日之后到期的，续签就按$6,000来。

如果你的准证正好卡在2028年上半年到期，现在赶在到期前续签，还能按旧标准走，等于白省一档。有些中小企业主会直接把这个涨幅算进用人预算里，能提前续的就提前续。

第二类：打算2026年下半年新申请EP的人。

窗口期就剩5个月。现在提交新申请，过的还是$5,600的线。明年1月再交，同样条件要多掏$400一个月的底薪才能达标。

第三类：走自雇EP路径的中国老板。

自雇EP就是自己注册一家公司，以公司名义给自己申请EP。这条路的门槛和受雇EP完全一样。很多中国老板以为开公司就能自动拿EP，其实薪资门槛、COMPASS打分一个都少不了。

③ 自雇EP的成本账怎么算

走自雇EP，一年的硬支出分两块：身份成本和服务成本。

身份成本（大头）：

给自己发的薪水。按EP最低门槛，现在$5,600一个月，明年$6,000。一年就是$67,200到$72,000。这笔钱打到你新加坡的个人账户，就是你的收入，可以覆盖生活开支。

服务成本（公司层面）：

公司注册（标准套餐，含首年挂名董事、公司秘书、注册地址、开户引导）：¥7,980

专业记账包年（账目+报税+年报）：¥5,880

EP申请（自雇EP全程代办，含COMPASS评分优化和材料撰写）：¥39,800

服务费合计约¥53,660，折合约$10,300。如果自己通过MOM官网申请，EP官费只要S$105，省的是服务费，但材料和评分要自己琢磨。

新加坡和国内不一样，EP持有者不需要缴CPF（公积金只覆盖新加坡公民和PR）。所以自雇EP没有"雇主CPF"这笔支出，很多人以为有，其实是多虑了。

自雇EP第一年成本拆解：身份成本（薪水+个税）+ 服务成本（注册+记账+EP申请）

加在一起，自雇EP第一年的硬成本大概在$80,000到$85,000新币之间（薪水$67,200-$72,000 + 所得税约$2,500-$2,800 + 服务费约$10,300）。自己申请省掉EP代办费的话，能压在$72,000-$78,000。

新加坡个人所得税是累进的，年薪$72,000左右的应纳税额大概在$2,800上下，实际税率不到4%，具体看有没有可抵扣项。很多人以为新加坡税很重，其实中高收入以下税负比国内低不少，这也是自雇EP划算的地方之一。

这还不算办公室租金、员工招聘、商业保险这些。如果业务还没跑起来，这笔钱就是纯支出。

所以我们跟客户聊的时候，第一个问题不是"你想不想拿EP"，而是"你过去一年的营收能不能撑住这个成本"。撑不住，EP批下来也续不了。

④ 几个真实案例

光讲数字太干，讲三个最近经手的案子。

第一个案子，一个做家具出口的宁波老板。

他之前找的是国内某机构，单子转到新加坡一家本地公司处理。材料递上去两个月没动静，问谁都说"在等MOM"。后来他找到我们，我们花了两天把材料重新捋了一遍，发现是薪资构成里的绩效部分MOM不认，重新按固定薪资报了，三周就批了。

这种转来转去的流程，客户急，我们也急。所以我们的注册、财税、法务全是自己团队，出了事直接能找到人，不用客户去猜问题出在哪一环节。

第二个案子，一个EP被拒的IT公司合伙人。

第一次申请被拒，理由是COMPASS分数不够。他找了两家中介，一家说"再等等重新申请"，另一家说"你找个本地人合股吧"。我们拿他的打分表逐项拆开看，发现C2学历项可以补一个国际学历认证，C5紧缺职业项他所在的岗位正好在新加坡的SOL清单上，补了材料复议，通过了。

有些案子卡住，不是材料不行，是没人帮你逐项拆。我们老板在新加坡待得久，跟政府窗口、银行、商会的人熟，很多被卡住的案子能问到卡在哪个环节，而不是让客户自己干等。

第三个案子，一个公司有历史税务问题的客户。

他2023年在新加坡注册过公司，后来没运营也没注销，欠了一笔GST申报。这次想重新来，问了几家都被婉拒。我们看了他的档案，确认欠税金额不大，先陪他把GST补报补缴，再帮他新注册的公司正常走申请流程。

这类情况能不能办，得看具体金额和逾期时间，我们会先看材料再给准话，能办就说能办，办不了也直说，不折腾客户。

⑤ 现在该怎么做

如果你正在考虑申请EP，或者现有的EP快到期了，接下来5个月是关键窗口期。

第一步，先确认你的EP到期时间。在2028年1月之前到期的，续签还能用旧门槛。

第二步，算清楚COMPASS分数。MOM官网有免费的Self-Assessment Tool，可以自己先测一遍。如果C1薪资这一项刚好卡在边界上，现在就要规划怎么调薪或者从其他维度补分。

第三步，如果走自雇EP，先确认你的业务模式能不能撑住$5,600到$6,000的月薪成本。撑不住的话，EP就算批下来，第二年续签也过不了。

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